- Đối tượngtham gia đúng BHXH để hưởng chế độ hưu trớ gồm: + Người lao động làm trong cỏc doanh nghiệp Nhà nước.
3. Quản lý quỹ hưu trớ
Quĩ BHXH núi chung và quĩ hưu trớ núi riờng là kết quả của thu phớ bảo hiểm từ cỏc nguồn thu và thực hiện chi trả. Sự hỡnh thành và tồn tại của quĩ này phụ thuộc
vào qui định trong chớnh sỏch của BHXH và hiệu quả hoạt động của ngành
BHXH ...ở Việt Nam, chớnh sỏch BHXH được chia làm hai thời kỳ gắn với hai giai đoạn phỏt triển kinh tế xó hội của đất nước, vỡ thế quĩ BHXH hay quĩ hưu trớ cũng bị ảnh hưởng bởi yếu tố này.
74
3.1. Nguyờn tắc hỡnh thành và cõn đối quĩ.
Trong thời kỳ bao cấp, quĩ BHXH khụng cú sự tồn tại độc lập theo đỳng nghĩa của nú quĩ được coi như một bộ phận của NSNN được hỡnh thành từ:
- Đúng gúp của cỏc cơ quan, xớ nghiệp.
- NSNN
- Tiền ủng hộ, viện trợ.
Do vậy, nhiều nội dung và cỏc chức năng cơ bản của quĩ khụng được thực hiện đầy đủ. Trỏch nhiệm và nghĩa vụ nộp BHXH rất nhỏ so với chi. Trong giai đoạn
1969 đến 1995 thu chỉ bằng 15,97% so với chi và NSNN phải bỏ ra một khoản rất
lớn để cấp bự, năm 1987 lờn tới 97,7%NSNN phải hỗ trợ.
Sang thời kỳ đổi mới (năm 1995) quĩ BHXH là qũi tài chớnh độc lập nằm ngoài NSNN , bao gồm:
- Đúng gúp chủ yếu của người lao động và chủ sử dụng lao động.
- Cỏc khoản sinh lời từ việc sử dụng quĩ nhàn rỗi của BHXH.
- Cỏc khoản thu khỏc.
Từ sự đổi mới đỳng đắn này, mà quĩ BHXH trong những năm vừa qua luụn
được quản lý và sử dụng đỳng mục tiờu đề ra. Hàng năm, số chi mới chỉ chiếm tỷ lệ
nhỏ so với tổng thu BHXH. Nguyờn nhõn là do số đối tượng được hưởng hưu từ
quĩ BHXH vẫn cũn ớt hơn nhiều so với số người đang tham gia đúng gúp vào quĩ. Ta cú thể thấy được rừ tỡnh hỡnh thu và chi từ quỹ BHXH qua bảng số liệu sau:
Bảng số 11: Tỡnh hỡnh thu chi quỹ BHXH ( đơn vị : triệu đồng )
Tiờu thức 1996 1997 1998 1999 2000 2001
Thu 2569733 3683859 3992604 4326702 5564078 6787899
Chi 383150 593524 751629 940350 1333908 1890515
75
( Nguồn : BHXH Việt Nam )
