I. Thực trạng đổi mới các Nơng trờng quốc doanh
2. Nơng trờng Sơng Hậu.
1.6 Một số Nơng trờng quốc doanh chuyển đổi sang hình thức cơng ty cổ phần bớc đầu đã cĩ hiệu quả.
phần bớc đầu đã cĩ hiệu quả.
Cổ phần hố doanh nghiệp Nhà nớc lần đầu tiên đợc nêu tại Hội nghị lần thứ 2 Ban chấp hành Trung ơng khố VII(tháng 11/1991) đợc cụ thể hố trong Nghị quyết hội nghị đại biểu tồn quốc giữa nhiệm kỳ khố VII(tháng 1/ 1994), Nghi quyết 10/NQ-TW của Bộ chính trị ngày 17/3/1995. Đặc biệt là từ khi cĩ Nghị quyết Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ VIII và Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ơng Đảng khố VIII thì chủ trơng cổ phần hố doanh nghiệp Nhà nớc đợc khẳng định rõ hơn.
Thực hiện chủ trơng đĩ một số Nơng trờng quốc doanh đã tiến hành cổ phần hố. Những Nơng trờng đã cổ phần hố hoạt động đều cĩ lãi, các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đều đạt cao hơn trớc.
Nhìn chung:
Vốn điều lệ(kể cả vốn của nhà nớc): tăng bình quân 19,06%/ năm. Doanh thu: tăng bình quân 46%/ năm.
Lợi nhuận: tăng bình quân 44%/ năm.
Số lao động làm việc tại cơng ty cổ phần: tăng bình quân 30%/ năm Thu nhập bình quân của ngời lao động: tăng bình quân 14,3%/ năm. Do cĩ nhiều chính sách u tiên khi tiến hành cổ phần hố cho những ngời lao động tai các doanh nghiệp nh chính sách đợc mua cổ phần u đãi, hay cổ phần cho ngời nghèo trả chậm và đợc tuyên truyền giải thích của Ban đổi mới doanh nghiệp về chủ trơng chính sách của Đảng và Nhà nớc. Vì vậy, các cơng ty cổ phần đã huy động đợc đơng đảo cán bộ cơng nhân viên tham gia nh cơng ty cổ phần Kim Anh, Quân Chu, cơ khí Chè. Giống nh các cơng ty cổ phần, các cơng ty cổ phần của ngành Chè đại đa số ngời lao động trong cơng ty vừa là ngời lao động, vừa là ngời chủ cổ phần mà họ tham gia vào doanh nghiệp. Do đĩ họ làm việc tích cực, tự giác và cĩ ý thức kỷ luật cao hơn trớc.
Sau khi thực hiện cổ phần hố các cơng ty đều cĩ chủ trơng chính sách để đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ ngời lao động. Đây chính là nhân tố quan trọng để phát triển sản xuất và nâng cao hiệu quả kinh tế cho các doanh nghiệp cổ phần hố.
Tất cả các cơng ty cổ phần đều cĩ sự phát triển ban đầu khá tốt, sản xuát nhìn chung đã tăng lên. Kết quả sản xuất của các cơng ty cổ phần ngành chè đợc thể hiện trong biểu sau:
Biểu 6: Kết quả kinh doanh của các cơng ty cổ phần chè
Doanh nghiệp 1999 (tấn) 2000 (tấn) So sánh (%) Tỷ suất cổ tức (%/ tháng)
Cơng ty cổ phần Trần Phú 2.060 1614 78,3 1,00 Cơng ty cổ phần Nghĩa Lộ 792 758 95,1 1,10 Cơng ty cổ phần Liên Sơn 264 382 144,2 1,17 Cơng ty cổ phần Quân Chu 549 907 165,2 1,3 Cơng ty cổ phần Kim Anh 1206 1776 147,2 0,88 Cơng ty cổ phần Cơ khí chè 533 704 132,0 1,25
Nguồn: Báo cáo tổng kết cổ phần hố của tổng cơng ty Chè Việt Nam
Từ kết quả biểu trên ta thấy, so với năm 1999 cha cổ phần hố, thì năm 2000 sản xuất sản phẩm của nhiều cơng ty cổ phần cĩ sự tăng trởng khá. Cơng ty
cổ phần Liên Sơn tăng 144,2%, cơng ty cổ phần Quán Chu tăng 165,2%, cơng ty cổ phần chè Kim Anh tăng 147,2%. Nh vậy tổng sản phẩm chè xuất khẩu năm 2000 của 6 cơng ty đạt 6141 tấn.
Một kết quả rất đáng phấn khởi là cả 6 cơng ty sau 1 năm hoạt động đều làm ăn cĩ lãi. Vì vậy, lợi nhuận sau thuế tăng, các khoản nộp ngân sách và thu nhập bình quân đầu ngời tăng, đặc biệt là tất cả các cơng ty đều đạt tỷ suất cổ tức khá: cơng ty cổ phần Trần Phú đạt 1%/tháng, cơng ty cổ phần Kim Anh đạt 0,88%/ tháng, cơng ty cổ phần cơ khí chè đạt 1,25%/tháng và cao nhất là cơng ty cổ phần Quán Chu đạt 1,3 %/ tháng. Với tỷ suất cổ tức nh vậy là cao hơn nhiều so với lãi suất tiền gửi ngân hàng trong thời kỳ tơng ứng.
Rõ ràng với kết qủa bớc đầu trên đã cho chúng ta thấy thành cơng của quá trình cổ phần hố các Nơng trờng quốc doanh. Vậy cổ phần hố các Nơng trờng quốc doanh là một con đờng cơ bản của đổi mới các Nơng trờng quốc doanh Việt Nam.
1.7 Hiệu quả kinh tế xã hội của nhiều Nơng trờng đợc nâng cao, vai trị trung tâm kinh tế, kỹ thuật của các Nơng trờng đang đợc phát huy.
Trớc hết là quỹ đất của các Nơng trờng đợc sử dụng hợp lý hơn, đất nơng nghiệp đợc sử dụng gần nh 100%; đất trống, đồi trọc cũng đang đợc giao khốn cho hộ và trồng cây theo mơ hình nơng-lâm hoặc lâm-nơng kết hợp. Hiện nay năng suất cây trồng đã tăng đáng kể: cụ thể là Cà phê nhân của Nơng trờng cao hơn của ngời dân là 21,4 tạ/ ha niên vụ 1995-1996, Chè búp tơi tăng từ 43 tạ/ha lên 50 tạ/ha. Nhìn chung số lợng sản phẩm của các Nơng trờng qua các năm tăng cao.
Biểu 7: Sản lợng sản phẩm của các Nơng trờng qua các năm
Năm 1986 1990 1990/1986 1994 1994/1986 1996 1996/1986
ĐVT Tấn Tấn % Tấn % Tấn %
Cà Phê 32200 73320 227,7 220600 685,1 253000 785,7 Cao su mủ khơ 49000 57000 116,3 105000 214,3 130000 265,3
Từ kết quả biểu 7 cho thấy, so với năm 1986 cha đổi mới, thì từ năm 1990 trở đi sản phẩm Cà phê và Cao su mủ khơ của các Nơng trờng quốc doanh cĩ sự tăng trởng khá. Năm 1990 sản lợng Cà phê tăng 227,7%, sản lợng Cao su mủ khơ tăng 116,3% so với năm 1986. Năm 1994 tăng 685,1% đối với sản lợng Cà phê và 214,3% đối với Cao su mủ khơ so với năm 1990. Với kết quả đạt đợc ở trên đã cho chúng ta thấy sự thành cơng của quá trình đổi mới các Nơng trờng quốc doanh .
Song song với sự tăng lên của sản lợng thì đời sống cán bộ, cơng nhân và ngời nhận khốn cĩ sự thay đổi về chất. Họ cĩ đất, cĩ vờn cây để tự chủ sản xuất, tạo thêm việc làm sản xuất ra nhiều sản phẩm, tăng thu nhập do nhận khốn và từ kinh tế VAC của gia đình.
Biểu 8: Thu nhập bình quân của 1 lao động/ tháng.ĐVT: Đồng
Năm 1991 1993 1996 1998
Thu nhập 79.000 145.000 320.000 360.000
Nguồn: Số liệu điều tra của vụ chính sách NN & PTNT
Từ biểu 8 thấy rằng mức thu nhập của các Nơng trờng tuy cịn thấp, nhng đã cĩ xu hớng tăng dần qua các năm. Nhờ mức thu nhập đợc nâng lên mà đời sống cơng nhân viên Nơng trờng ngày càng đợc nâng cao. Do vậy cơng nhân viên Nơng trờng yên tâm làm ăn và gắn bĩ với Nơng trờng .
Nhờ phát triển sản xuất và tập trung đổi mới cơ chế quản lý nên các sản phẩm của các Nơng trờng cĩ sức cạnh tranh trên thị trờng, doanh thu và lợi nhuận khơng ngừng tăng qua các năm. Điều này đã giúp cho các Nơng trờng nộp đủ ngân sách cho Nhà nớc. 0 50000 100000 150000 200000 250000 300000 350000 400000 1991 1993 1996 1998 Thu nhập
Biểu 9: Kết quả sản xuất kinh doanh của một số Nơng trờng 1990 1995 1995/1990 1998 1998/1990 1999 1999/1990 Tr. Đ Tr. Đ % Tr. Đ % Tr. Đ % 1. NT Sơng Đốc. Doanh thu. Nộp ngân sách. 132 11,23 558 193,14 422,7 1719,8 467 112,73 353,8 1003,83 557,2 166,5 422 14,83 2. NT Sơng Hậu. Doanh thu. Nộp ngân sách. 15273 899 137306 4238 899,0 471,4 1138507 29249 7454,4 3253,5 1036941 52958 6789 5891 3. NT Cờ Đỏ. Doanh thu. Nộp ngân sách. 8088 693 112942 6103 1396,4 880,7 144065 6976 1781,2 1007 316425 7424 3912 1072 4. NT Thọ Vực. Doanh thu. Nộp ngân sách. 295 23 8005 594 2713,6 2582,7 11851 632 4017 2748 16550 505 5610 2196
Nguồn: Số liệu điều tra của vụ chính sách N N & PTNT
Cĩ thể thấy rằng từ khi đổi mới đến nay doanh thu và các khoản nộp ngân sách của các Nơng trờng tăng lên rất cao. Cụ thể là Nơng trờng Sơng Đốc doanh thu năm 1995 bằng 422,7% năm 1990; Nơng trờng Sơng Hậu doanh thu năm 1995 bằng 899% năm 1990. Đặc biệt là Nơng trờng Thọ Vực mức tăng này đạt tới 2713,6%. Nhờ doanh thu tăng nên khoản nộp ngân sách cho Nhà nớc cũng tăng rất nhanh. Khoản nộp ngân sách của Nơng trờng Sơng Đốc năm 1995 bằng 1719,9% năm 1990. ở các Nơng trờng khác nh:Sơng Hậu, Cờ Đỏ,Thọ Vực khoản nộp ngân sách cũng tăng rất cao. Đến năm 1998, 1999 mặc dù các chỉ tiêu này so với năm 1990 vẫn tăng cao, nhng so với năm 1995 thì mức tăng này chậm lại thậm chí giảm đi. Nguyên nhân làm mức tăng doanh thu và nộp ngân sách chậm lại khơng phải là do các Nơng trờng làm ăn thua lỗ, mà nguyên nhân là do mức tăng này đã đạt một ngỡng nhất định. Cịn năm 1990 các Nơng trờng mới bắt đầu bớc vào thời kỳ đổi mới nên năng lực quản lý, trình độ ngời lao động, việc sử dụng đất đai ch… a đạt hiệu quả. Vì vậy khi thực hiện cơ chế đổi mới thì năm 1995 các chỉ tiêu mới tăng vọt nh vậy.
Từ các kết quả đã đạt đợc ở trên, ta thấy rằng đổi mới các Nơng trờng quốc doanh thực sự là bớc đi đúng đắn của Đảng và Nhà nớc giúp các Nơng trờng quốc doanh đứng vững trong cơ chế thị trờng.