PHÁT TRIỂN NGHÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG
3.3.3Đối với người laođộng
Cần tạo điều kiện hơn nữa cho nhân viên ở xa để họ có điều kiện thuận lợi phục cho Công ty được tốt hơn.
-Cần hiểu hơn nhân viên xem họ mong ước điều gì và có chính sách đãi ngộ cao hơn nữa để họ được nâng cao cuộc sống
- Cần có chính sách thưởng phạt phân minh đối với người lao động. Đưa ra các mức phạt khi người lao động mắc phải để họ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất.
- Cần thưởng đúng người đúng việc, không thưởng chung chung sẽ không kích thích được người lao động làm việc cố gắng hết mình.
KẾT LUẬN
Để đạt được mục tiêu chiến lược trong sự nghiệp đổi mới của Đảng và nhà Nước đua nước ta vào giai đoạn mới Công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước, xây dựng nước Việt Nam giàu mạnh, công bằng, văn minh. Đối với mỗi tổ chức nói chung và Công ty Cổ Phần Đầu tư phát triển ngành nước và môi trường nói riêng, trong thời buổi kinh tế thị trường muốn tồn tại và phát triển thì phải xây dựng được một chiến lược hoạt động hợp lý. Chiến lược này không chỉ chiếm ưu thế về lợi ích kinh doanh, tài chính mà còn lợi thế về nguồn lực, bởi trong cơ chế thị trường các doanh nghiệp phải chịu nhiều sức ép cạnh tranh gay gắt. Do vậy nếu doanh nghiệp hạn chế trong sang tạo, phát huy nội lực, áp dụng khoa học kỹ thuật, tăng cường công tác quản lý thì doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư ngành nứơc và môi trường nguy cơ phá sản hoặc giải thể , đó sẽ gây hậu quả to lớn cho gia đình CBCNV trong Công ty cũng như đất nước.
Qua 3 tháng thực tập tại Công ty Cổ Phần Đầu tư phát triển ngành nước và môi trường, với kiến thức đã học kết hợp với nghiên cứu tìm hiểu thực tế về công tác tạo động lực trong Công ty. Em mạnh dạn đưa ra một số phương hướng , giải pháp nhằm thực hiện công tác tạo động lực trong lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư phát triển ngành nước và môi trường có hiệu quả hơn. Kết quả nghiên cứu chưa phải tuyệt đối chính xác do thời gian thực tập của em còn có hạn, vấn đề nghiên cứu tương đối rộng nên bài chuyên đề của em không trành khỏi những khiếm khuyết. Đây là kết quả bước đầu của quá trình sử dụng cơ sở lý luận trong quá trình học tập tại trường vào thực tiễn về tình hình tạo động lực tại Công ty Cổ Phần Đầu tư phát triển ngành nước và môi trường. Em hy vọng bài báo cáo này của em sẽ góp phần nào giúp cho Công ty xem xét đánh gía về thực trạng còn tồn tại trong công tác tạo động lực của Công ty.
Cuối cùng em xin chân thành sự hướng dẫn tận tình, chu đáo của cô giáo TS: Vũ Thị Uyên, sự hướng dẫn,chỉ bảo của các cô, các bác, các chú trong Công ty đã giúp em hoàn thành chuyên đề này.