PHÓ GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT
2.2.3Đặc điểm sản xuất kinh doan hở Công ty Cổ Phần Đầu tư phát triển ngành nước và môi trường :
Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu là của công ty là khoan khai thác nước ngầm phục vụ sản xuất, sinh hoạt và gia cố than đê, hồ chứa nước, vì vây công tác tạo động lực cho người lao động cho người lao động trong công ty có đặc trưng sau:
-Ngoài phần lương theo hệ số công việc mà người lao động được nhận khi hoàn thành các dự án mà công ty trúng thầu,Công ty sẽ tiến hành phát thưởng cho CBCNV toàn công ty, mức độ thưởng phụ thuộc vào mức độ tham gia
-Khi phải thi công các công trình ở xa như:Đắc Lắc,Hòa Bình, Thái Nguyên… Công ty sẽ có chế độ đãi ngộ đối với các cán bộ phải đi công tác xa như: Thưởng thêm nếu tiến độ thi công vượt yêu cầu, bố trí nơi ăn, chốn ở thích hợp. Ngoài ra công ty còn chủ động phối hợp với chính quyền địa phương đảm bảo an ninh trật tự nơi công ty hoạt động.
-Vì đặc điểm công việc là thi công ngoài trời do đó những ngày quá nắng nóng hoặc mưa bão, ngoài việc trả lương cho người lao động còn thưởng để người lao động hoàn thành công việc. Nếu không thể thi công được thì người lao động vẫn được hưởng lương chờ việc.
Bảng 2.8 Kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2006 - 2008
Chỉ tiêu ĐVT Năm 2006 Năm 2007
Năm 2008 2007/2006 2008/2007 % ± % ± 1. Doanh thu Trđ 30647 36776.4 45970.5 20 6129.4 25 9194.1 2. Lợi nhuận Trđ 2270 3178 2951 40 908 -7.1428571 -227 3. Tổng lao động Ngời 127 131 125 3.1496063 4 -4.5801527 -6 4. NSLĐ bình quân Trđ/ngời 241.31496 280.73588 367.764 16.3358779 39.420917 31 87.0281 5. Tổng quỹ lơng Trđ 1813 2250 2010 24.1036955 437 -10.666667 -240 6. Tiền lương bình quân năm Trđ/người 14.275591 17.175573 16.08 20.3142697 2.899982 -6.3786667 -1.0956 7. Tiền lương bình quân tháng Trđ/người 1.1896325 1.4312977 1.34 20.3142697 0.2416652 -6.3786667 -0.0913 (nguồn:phòng hành chính tổ chức)
Nhìn vào bảng kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2006-2008 ta thấy doanh thu của năm 2007 tăng 6.129 triệu đồng tương đương với tăng 20% so với năm 2006. Đây là kết quả khả quan mà do lãnh đạo sang suôt, tài tình của ban lãnh đạo cùng sự cố gắng hoàn thành công việc một cách xuất sắc của CBCNV trong toàn Công ty.
Lợi nhuân của năm 2007 tăng 908 triệu đồng tương đương với 40 % so với năm 2006 tổng quỹ lương năm 2007 tăng 437 triệu đồng tương đương với tăng 24,1 % so với năm 2006
Tiền lương bình quân năm 2007 cũng tăng 2.899 triệu đồng tương đương với 20,3% so với năm 2006
Tiền lương bình quân tháng năm 2007 so với năm 2006 cũng tăng 0.241 triệu đồng tương đương với 23%
Như vậy tất cà các chỉ tiêu trong bảng kết quả sản xuất kinh doanh của năm 2007 đều tăng so với năm 2006.
Đây là một kết quả đáng khích lệ đối với toàn Công ty Cổ Phần Đầu tư phát triển ngành nước và môi trường nói chung và của CBCNV nói riêng bởi lẽ tiền lương bình quân của người lao động tăng sẽ làm cho đời sống của họ ngày càng được cải thiện và nâng cao. Điều này chứng tỏ ban lãnh đạo Công ty cổ phần đầu tư ngành nứơc và môi trường có các chính sách kinh doanh đúng đắn, bên cạnh đó năm 2007 là năm mà Công ty giành được rất nhiều các hợp đồng khoan khai thác nước ngầm mang lại lợi nhuận cao. Đây là yếu tố không nhở góp phần làm Công ty ngày càng phát triển tăng trưởng cao
Doanh thu, lợi nhuận, tổng lao động, năng suất lao động bình quân, tổng quỹ lương, tiền lương bình quân năm, tháng của năm 2008 tăng so với năm 2006, nhưng lại giảm so với năm 2007 đó là do tình hình suy thóai kinh tế toàn cầu tác động tới Công ty làm cho số lượng các hợp đồng khoan khai thác nước ngầm giảm đi so với năm 2007 hơn nữa tình hình kinh tế khó khăn do vậy ban lãnh đạo đã phải cắt giảm bớt một số lượng lao động
Với mức lợi nhuận như vậy, một phần được dung để chi trả lương cho CBCNV trong công ty, phần còn lại đầu tư cho sản xuất kinh doanh. Khả năng tài chính của công ty đã tác động rất lớn đến công tác tạo động lực cho người lao động nhất là vấn đề trả lương, thưởng và các khoản khac… tạo điều kiện thu hút và giữ người lao động.