Qua thời gian tiếp xúc thực tế tại công ty TNHH SX & TM Hưng Thịnh, với kiến thức đã học ở trường cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của anh chị phòng kế toán và phòng tổ chức hành chính. Em thấy vấn đề hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty có những ưu nhược điểm sau :
- Ưu điểm :
Công ty TNHH SX & TM Hưng Thịnh là một công ty uy tín trên thị trường. + Đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao và ban lãnh đạo giúp cho mọi người phát huy được thế mạnh của minh, hạn chế những khó khăn, hoàn thiện kế hoạch và mang lại hiệu quả tốt cho phòng, không những vậy, phòng còn thực hiện tốt chức năng quản lý của công ty.
+ Thực hiện tốt các qui định kiểm tra định kỳ qua những lần đối chiếu sổ sách hàng quý, hàng năm, sổ sách chứng từ được sắp xếp năng nắp, hợp lý.
+ Ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh một cách rõ rang nhất làm cơ sở cho việc hạch toán kế toán tiếp theo, đồng thời kế toán tính chính xác kịp thời và toàn diện về mọi chứng từ nên có tác dụng đảm bảo thông tin đầy đủ cho toàn bộ công tác hạch toán. Vì sổ sách công ty đã mở các loại sổ sách có liên quan, kế toán cập nhật các chứng từ hằng ngày nên có tác dụng đảm bảo thông tin đầy đủ cho toàn bộ công tác hạch toán.
+ Việc quản lý vốn chung của công ty chặt chẽ điều này được thể hiện trong quá trình thu, chi, chi tiền mặt cũng như tiền gửi.
+ Công tác kế toán các khoản trích theo lương công ty đã tính toán và chi trả theo đúng như chế độ qui định, đảm bảo trợ giúp phần nào đời sống cho CBCNV trong công ty khi gặp khó khăn, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trợ cấp BHXH, khen thưởng phúc lợi do bộ phận tổ chức lao động thực hiện và đề xuất tại phòng kế toán, việc trích nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và các khoản khấu trừ vào lương của cán bộ công nhân viên là hoàn toàn chính xác. Công việc hạch toán ban đầu, kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, hợp lệ của chứng từ tiến hành khá cẩn thận, việc lập và luân chuyển chứng từ theo đúng chế độ hiện hành, đáp ứng được yêu cầu quản trị của đơn vị.
Các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và trợ cấp BHXH cũng là vấn đề quan trọng đối với người lao động, việc hạch toán BHXH tạo điều kiện
cho người lao động yên tâm công tác. Qua tìm hiểu được biết tại công ty thực hiện chế độ trích nộp BHXH kịp thời, đúng thời gian qui định.
Công ty đã tính toán và chi trả các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo đúng chế độ qui định, đảm bảo trợ giúp phần nào đời sống cho CBCNV trong công ty khi gặp khó khăn.
- Nhược điểm :
Về công tác cán bộ tuyển dụng công nhân chưa đáp ứng được nhu cầu về tốc độ phát triển của công ty.
Vì quản lý hạch toán trong quá trình Nhập – xuất vật tư công trình chưa được tốt, quản lý sử dụng máy móc còn lỏng lẽo, còn có tình trạng mất mát, hư hỏng làm ảnh hưởng đến quá trình sản xuất kinh doanh.
Bên cạnh đó việc thanh toán BHXH cho người lao động chỉ quan tâm đến trường hợp nghĩ dài hạn như : tai nạn lao động, thai sản,… Còn trường hợp nghĩ ít ngày chưa thực sự chú trọng dẫn đến việc tính lương BHXH thấp hơn nhiều so với đơn vị trả cho công nhân viên, thủ tục thanh toán rườm rà, do đó người lao động ngoài thanh toán này làm ảnh hưởng đến quỹ lương của doanh nghiệp.