7 Bỏo cỏo tỡnh hỡnh kinh tế xó hội năm 200 và kế hoạch phỏt triển kinh tế xó hội năm 2008 Bộ Kế hoạch và đầu tư Hà Nội 200.
PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1 KẾT LUẬN
1. KẾT LUẬN
Việc làm của những người dẫn khiờu vũ được chỉ rừ trờn những chỉ số đo đạc như là sự mong đợi của những người dẫn khiờu vũ được qui định trong luật lao động về quyền lợi cũng như tớnh ổn định của cụng việc. Ở dõy, quyền lợi của họ được giới hạn trong những chỉ bỏo liờn quan đến: cỏc loại hỡnh cụng việc, thời gian làm việc, tiền lương, tiền thưởng và sức khỏe của họ... Trong quỏ trỡnh nghiờn cứu, chỳng tụi đó cố gắng làm sỏng tỏ những giả thuyết đó nờu và khẳng định cỏc giả thuyết đó đặt ra. Dưới đõy là những nột chớnh mà luận văn đó phõn tớch:
Mức độ hiểu biết về khiờu vũ, về người dẫn khiờu vũ cũng như luật lao động của người dẫn khiờu vũ với tư cỏch là người lao động cũn hạn chế, chưa đầy đủ và cú liờn quan đến vấn đề ký hợp đồng lao động của họ do chủ yếu họ là những thanh niờn từ nụng thụn ra thành thị kiếm việc làm và sinh viờn muốn làm thờm hỗ trợ chi phớ trong học tập. Mức độ hiểu biết về luật lao động cuả người dẫn khiờu vũ càng cao thỡ tỷ lệ người dẫn khiờu vũ được ký hợp đồng lao động càng lớn.Việc giao kết hợp đồng lao động trong cỏc Cõu Lạc Bộ của người dẫn khiờu vũ vẫn chưa được thực hiện đầy đủ.
Thời gian làm việc của người dẫn khiờu vũ tuy phự hợp với qui định của phỏp luật, song lại khụng tuõn thủ theo nhịp sinh học. Việc làm được kết thỳc sau 12 giờ trưa, 18 giờ chiều và 23 giờ đờm hàng ngày đó xảy ra ở hầu hết cỏc Cõu Lạc Bộ.
Một tỷ lệ tương đối lớn người dẫn khiờu vũ làm việc khụng phải trụng chờ vào lương, mà chủ yếu ở ‘lũng hảo tõm” của khỏch nhảy. Chế độ thưởng, phạt chưa đỏp ứng được sự mong đợi của người dẫn khiờu vũ.
Điều kiện làm việc của người dẫn khiờu vũ liờn quan nhiều với sức khỏe của họ. Hầu hết cỏc nhà quản lý Cõu Lạc Bộ chưa quan tõm tới điều kiện làm việc của người dẫn khiờu vũ do chưa thực hiện tốt qui định về bảo hộ lao động trong quỏ trỡnh làm việc như: õm thanh mở với cụng suất lớn, khụng gớan quỏ chật hẹp trong khi lượng khỏch tham gia lớn, thời gian dành cho sinh hoạt cỏ nhõn trong ngày như ăn ngủ nghỉ đẻ tỏi tạo sức lao động quỏ it …
Cỏc yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn cụng việc dẫn khiờu vũ của cỏc cỏ nhõn được sắp xếp theo thứ tự từ mạnh nhất đến yếu nhất như sau: Chớnh sỏch phỏp luật của Đảng và Nhà Nước, nhu cầu tham gia khiờu vũ trong xó hội, ỏp lực của vấn đề lao động và việc làm hiện nay, kinh tế gia đỡnh, sự đam mờ …
Xu hướng của nghề dẫn khiờu vũ trong những năm tới khụng cú sự thay đổi lớn. Nhiều người làm trong nghề này vẫn phải chấp nhận sự bấp bờnh trong cụng việc khi khụng cú sự bảo hộ của nhà nước.
Trờn đõy là những kết luận ban đầu trờn cơ sở nghiờn cứu trường hợp ở một số Cõu Lạc Bộ trờn địa bàn Hà Nội với phạm vi nghiờn cứu được giới hạn. Vỡ vậy, việc nhận định tổng hợp hơn, khỏi quỏt hơn và kết luận chớnh xỏc hơn về việc làm của người dẫn khiờu vũ cần cú những nghiờn cứu tiếp theo với qui mụ rộng hơn và toàn diện hơn.