2. Cụng tỏc tuyển dụng và sử dụng lao động của Cụng ty CP HALONG SIMEXCO
2.7 Qui chế cụng tỏc quản trị nhõn lực tại Cụng ty CP Hạ Long Simexco :
Cỏn bộ cụng nhõn viờn của Cụng ty cú trỏch nhiệm làm trũn nghĩa vụ lao động của mỡnh tại bất kỳ vị trớ cụng tỏc nào. Phải đảm bảo thời gian đỳng 8h/ngày, cấm tỡnh trạng đi sai giờ và trốn về sớm.
Thủ trưởng đơn vị thực hiện đỳng việc chấm cụng hàng ngày, bảng chấm cụng phải cụng khai để cả đơn vị tiện theo dừi.
Mỗi đơn vị của Cụng ty phải cú sổ cụng tỏc. Khi cỏn bộ cụng nhõn viờn cú việc đi cụng tỏc ra khỏi đơn vị phải bỏo cỏo. Nếu làm thờm giờ phải cú sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị.
Đối với nhõn viờn thu ngõn phải đảm bảo qui định của Cụng ty trong việc tiếp xỳc khỏch hàng. Phải giải thớch căn kẽ những thắc mắc của khỏch hàng. Thực hiện đỳng ngày nộp sổ hoặc nộp tiền của đơn vị.
Thủ trưởng cỏc đơn vị trong Cụng ty căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của đơn vị và cụng việc thực tế được quyền bố trớ sắp xếp nhõn lực của mỡnh vào cỏc vị trớ phự hợp.
Trong giờ làm việc nghiờm cấm mọi hành động tụ tập, cờ bạc, dựng ma tuý, uống rượu trong giờ làm.
Nghỉ ốm, nghỉ phộp, về hưu tuõn theo qui định của phỏp lệnh hiện hành.
Cỏn bộ cụng nhõn viờn nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và cú dư thời gian cụng tỏc trờn 30 năm.
* Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn cú những trường hợp sau;
Cụng nhõn nam đủ 55 tuổi, cụng nhõn nữ đủ 50 tuổi và cú dư thời gian cụng tỏc ớt nhất 30 năm, sức khoẻ và năng lực yếu khụng thể đảm đương được cụng việc giao cho.
Cụng nhõn viờn bị xử lý kỷ luật, sa thải.
Cụng nhõn viờn thường xuyờn khụng hoàn thành nhiệm vụ.