I. Khái quát về Công ty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex
5. Kết quả hoạt động SXKD của Công ty trong những năm gần đây
Trong công cuộc đổi mới hiện nay đòi hỏi các doanh nghiệp phải có sự phản ứng nhanh, nhạy bén và năng động trớc mọi thử thách khắc nghiệt của thị trờng, Công ty CP Hoá dầu Petrolimex đã từng bớc khẳng định vị trí của mình trên thị tr- ờng trong và ngoài nớc. Với chính sách chất lợng là đổi mới công nghệ và cơ sở vật chất, hệ thống quản lý, phơng pháp quản lý để hớng tới mục tiêu chất lợng, hiệu quả, nâng cao sức cạnh tranh. Công ty CP Hoá dầu Petrolimex là doanh nghiệp đầu tiên của Tổng công ty đợc cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn ISO 9002, đợc tổ chức BVQI (Anh) đánh giá công nhận năm 1999. Hàng năm công ty đều hoàn thành vợt mức kế hoạch đặt ra, doanh số bán ngày càng tăng, thu nhập của ngời lao động cao, đời sống của cán bộ công nhân viên đợc ổn định. Cụ thể kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong vài năm gần đây nh sau:
Chỉ tiêu Đv tính 2002 2003 2004
Nộp Ngân sách Tr.đ 69.590 92.700 97.282
Lợi nhuận Tr.đ 14.400 19.800 27.852
Tổng quỹ lơng 1000 đ 13.230.000 15.399.000 18.606.967
Số lao động Ngời 576 501 510
Tiền lơng bình quân đ/th 1.914.062 2.561.377 3.040.354 Thu nhập bình quân đ/ng/th 2.880.000 2.970.000 3.526.000 Năng suất lao động bình
quân Tr.đ/ng/th 104,167 149,7 181,137
Tốc độ tăng năng suất lao
động bình quân Lần - 1,437 1,21
Tốc độ tăng tiền lơng
bình quân Lần - 1,338 1,187
Nhìn vào biểu trên ta có thể thấy rằng nhịp độ phát triển của Công ty tơng đối nhanh và ổn định. Doanh số và lợi nhuận của Công ty tăng lên không ngừng với tốc độ tăng trởng khá cao. Cùng với việc tăng doanh số, quỹ lơng, năng suất lao động và tiền lơng bình quân cũng có xu hởng tăng trởng cao. Công ty luôn đảm bảo nguyên tắc: “Tốc độ tăng năng suất lao động lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng bình quân”. Đây là yếu tố để Công ty kiểm soát và điều chỉnh việc tăng giảm lao động của Công ty cũng nh chính sách sử dụng lao động phù hợp. Trên cơ sở đạt mức tăng trởng khá cao và thực hiện tốt chỉ tiêu lợi nhuận, Công ty có điều kiện trích phúc lợi và khen thởng (bằng hai tháng lơng) để đảm bảo thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên ổn định và tăng đổng thời có điều kiện để thực hiện các chính sách từ thiện xã hội.
Mặt khác, Công ty luôn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ với Nhà nớc, nộp ngân sách Nhà nớc không ngừng tăng, từ 69,59 tỷ đồng năm 2002 đến năm 2004 nộp ngân sách Nhà nớc lên đến 97,282 tỷ đồng; tăng lên gấp 1,4 lần. Trong đó năm 2003 so với năm 2002 nộp ngân sách của Công ty đã tăng 23,11 tỷ đồng, gấp 1,33 lần. Năm 2004 so với năm 2003 các con số này là 4,582 tỷ đồng gấp 1,05 lần mà lợi nhuận năm 2004 so với năm 2003 lại tăng 8,052 tỷ đồng, gấp 1,4 lần. Có sự chênh lệch giữa tỷ lệ tăng nộp ngân sách Nhà nớc và lợi nhuận của Công ty nh vậy là vì từ năm 2004 Công ty thực hiện cổ phần hoá nên đợc hởng chế độ u đãi của
Nhà nớc đợc quy định trong các văn bản: điều 26 nghị định 64/2002/NĐ - CP ngày 19/6/2002 về việc chuyển doanh nghiệp Nhà nớc thành công ty cổ phẩn; nghị định 51/1999/NĐ - CP hớng dẫn thực hiện Luật khuyến khích đầu t trong nớc; và nghị định số 35/2003/NĐ - CP về sửa đổi nghị định 51. Theo nh các văn bản này thì Công ty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex thuộc đối tợng u đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp, đợc miễn 2 năm thuế thu nhập doanh nghiệp và giảm 50% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong 2 năm tiếp theo.
Để đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, ta xem xét sự biến động tăng giảm các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh trên các góc độ về số tơng đối và số tuyệt đối.
Xem xét sự biến đối về số tuyệt đối của các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh:
Chỉ tiêu
2003 so với 2002 2004 so với 2003 2004 so với 2002 Tuyệt đối Tơng đối
(%) Tuyệt đối Tơng đối (%) Tuyệt đối Tơng đối (%) Tổng doanh số 180.000 25 157.081 23,17 208.558 53,97 Lợi nhuận 5.400 37,5 8.052 40,67 13.452 93,41 Quỹ lơng 2.169.000 16,4 3.207.967 20,83 5.376.967 40,64 Số lao động - 75 - 0,13 9 0,18 - 66 - 1,146 Tiền lơng bình quân 547.315 33,82 478.977 18,7 1.026.292 58,84 Doanh số của Công ty trong vòng 3 năm từ năm 2002 đến năm 2003 tăng xâp xỉ 1,54 lần, trong khi đó lợi nhuận của Công ty tăng 1,93 lần. Điều này cho thấy Công ty làm ăn rất có lãi chính vì vậy mà quỹ lơng và tiền lơng bình quân của ngời lao động ngày càng tăng nhanh. Để đạt đợc các kết quả tốt đẹp nh trên có sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty.