Phối hợp về tài chính và cơ sở vật chất

Một phần của tài liệu Một số biện pháp phối hợp đào tạo với doanh nghiệp công nghiệp nhằm (Trang 36 - 37)

8. Kết cấu luận văn

1.3.3.2. Phối hợp về tài chính và cơ sở vật chất

Phối hợp về tài chính là phía doanh sẽ hỗ trợ trực tiếp (hoặc gián tiếp) cho nhà trƣờng một phần (hoặc toàn bộ) kinh phí đào tạo nghề cho học viên .

Trên thế giới hiện nay, việc doanh nghiệp đóng góp kinh phí cho đào tạo nghề rất phổ biến, thậm chí là bắt buộc ở một số nƣớc nếu doanh nghiệp muốn sử dụng lao động đã qua đào tạo nghề. Mức độ phối hợp về tài chính giữa nhà trƣờng và doanh nghiệp trong đào tạo nghề tuỳ thuộc quy định của từng quốc gia và khả năng tài chính cũng nhƣ nhu cầu về nhân lực của doanh nghiệp. Trên thực tế có nhiều kiểu phối hợp tài chính, tiêu biểu là các kiểu liên kết nhƣ sau:

- Doanh nghiệp tới các trƣờng để tuyển lao động, sau khi tuyển dụng xong họ trả lại tiền đào tạo cho Nhà nƣớc. Căn cứ vào số lƣợng lao động mà doanh nghiệp tuyển dụng, Nhà nƣớc lại chuyển số tiền mà doanh nghiệp đã nộp vào cho nhà trƣờng (mô hình liên kết tại Hàn Quốc).

- Căn cứ nhu cầu sử dụng lao động của mình, doanh nghiệp đặt hàng với nhà trƣờng và chi trả toàn bộ kinh phí đào tạo cho nhà trƣờng. Ngƣời lao động sau khi đƣợc đào tạo sẽ làm việc cho doanh nghiệp (việc tuyển sinh có thể do nhà trƣờng thực hiện hoặc do doanh nghiệp tuyển ngƣời và gửi đến trƣờng để học).

- Hàng năm, doanh nghiệp cấp một lƣợng học bổng nhất định cho các học viên của trƣờng. Nhà trƣờng sẽ có những ƣu tiên trong việc giới thiệu học viên sau khi tốt nghiệp tới làm việc tại doanh nghiệp.

- Doanh nghiệp khi sử dụng học viên đã tốt nghiệp phải nộp cho trƣờng nghề hoặc cho Nhà nƣớc một khoản thuế (thuế học nghề) bằng 0,5% quỹ lƣơng của doanh nghiệp. Trong đó, 0,2% cho trƣờng và 0,3% cho cán bộ doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề (mô hình đào tạo kết hợp điển hình tại Pháp).

- Trƣờng hợp các học viên đến thực tập tại doanh nghiệp và làm ra sản phẩm, doanh nghiệp sẽ trích một phần doanh thu đó trả cho nhà trƣờng để đầu tƣ trở lại cho đào tạo.

- Doanh nghiệp đầu tƣ thiết bị, phƣơng tiện thực hành cho nhà trƣờng đối với những nghề mà doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động.

- Doanh nghiệp cho nhà trƣờng tận dụng máy móc, thiết bị, nhà xƣởng của chính doanh nghiệp để tổ chức đào tạo thực hành (bao gồm cả thực hành cơ bản và thực tập sản xuất).

Một phần của tài liệu Một số biện pháp phối hợp đào tạo với doanh nghiệp công nghiệp nhằm (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(138 trang)