Kinh nghiệm phát triển kinh tế ở nhiều nớc đã cho thấy, phần lớn các công ty và các tập đoàn kinh tế đa quốc gia đều trởng thành từ các DNVVN. Với cách nhìn nh vậy, ngời ta cho rằng DNVVN chính là “Lồng ấp” cho các DN lớn.
Thực tế các cơ sở dân doanh Việt nam khi mới ra đời do thiếu kinh nghiệm và cha thật hiểu biết về thị trờng nên họ thờng chọn một quy mô kinh doanh vừa và nhỏ để bắt đầu sự nghiệp kinh doanh của mình. Sau một thời gian tích luỹ kinh nghiệm, vốn cũng nh khẳng định thêm vị thế kinh doanh của mình trên thị trờng, họ mới tiến hành mở rộng kinh doanh và phát triển DN với quy mô lớn hơn. Ngoài ra, DNVVN hiện nay còn là nơi đào tạo tay nghề và trau rồi kinh nghiệm cho các cán bộ quản lý của các DN lớn. Vì trong nền kinh tế thị trờng và đặc biệt sau khi hệ thống luật pháp về quan hệ lao động ra đời và ngày càng hoàn thiện, sức lao động trở thành hàng hoá đặc thù, cho nên ngời lao động đợc chủ động tìm việc làm và nơi làm việc cho phù hợp
với nhu cầu của bản thân. Vì vậy sau một thời gian làm việc ở các DNVVN, khi đã có đủ kinh nghiệm và khả năng thì họ sẽ chuyển sang các DN lớn để làm việc, hởng thu nhập cao hơn. Dới các góc độ nh vậy chúng ta cũng có thể coi DNVVN là “Lồng ấp” cho các DN lớn không chỉ ở sự trởng thành ở quy mô của thị trờng, quy mô của vốn khi mở rộng kinh doanh mà còn là nơi đào tạo nguồn nhân cho các DN lớn.