Với giả thuyết còn lại, tỷ lệ thành viên mang quốc tịch nước ngoài ảnh hưởng cùng chiều đến hiệu quả hoạt động Ngân hàng, có thể chấp nhận được. Nếu số lượng thành viên HĐQT mang quốc tịch nước ngoài tăng lên, hiệu quả hoạt động Ngân hàng cũng sẽ tăng theo. Theo đó, bài nghiên cứu đã đáp ứng mục tiêu nghiên cứu ở chương 1. Tuy nhiên, qua phân tích kết quả của mô hình thấy rằng sự đa dạng hoá HĐQT ở Việt Nam vẫn tồn tại nhiều vấn đề.
Đối với vấn đề lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam, nhà nước ta cho phép lao động nước ngoài làm việc ở vị trí cấp cao, ở các vị trí mà lao động Việt Nam không đáp ứng được trình độ chuyên môn. Điều đó cho thấy nhà nước ta không khuyến khích điều này. Do đó, trước đây trong lĩnh vực Ngân hàng số lượng thành viên HĐQT mang quốc tịch nước ngoài chiếm tỉ lệ rất nhỏ và một số Ngân hàng không có các thành viên mang đặc điểm này. Những năm gần đây, tỷ lệ thành viên nước ngoài trong HĐQT đã tăng lên đáng kể vì nhóm đối tượng lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam được mở rộng bao gồm những đối tượng theo hợp đồng lao động, tình nguyện viên, tham gia thực hiện gói thầu, dự án tại Việt Nam2...Không những vậy, các Ngân hàng TMCP Việt Nam muốn tăng vốn của Ngân hàng mình để mở rộng việc kinh doanh, trong khi đó các cổ đông hiện hữu khó có khả năng đáp ứng. Vì vậy, nhà đầu tư nước ngoài là lựa chọn đầu tiên của Ngân hàng Việt Nam. Trước đây, giới hạn mức sở hữu cổ phần của nhà đầu tư chiến lược nước ngoài là 15% (Nghị định 69/2007/NĐ-CP) và bây giờ tỷ lệ này tăng lên 20% (Nghị định số 01/2014/NĐ-CP). Các thành viên nước ngoài trong
2
Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
HĐQT chủ yếu đại diện cho các tổ chức góp vốn vào Ngân hàng, nên nếu tỷ lệ này tăng lên đồng nghĩa với việc số lượng thành viên mang quốc tịch nước ngoài trong HĐQT cũng sẽ tăng theo, đây chính là một quan điểm giải thích cho việc gia đa dạng quốc tịch. Dù vậy, do tỷ lệ này được quy định ở một mức độ nhất định nên số lượng thành viên mang quốc tịch nước ngoài trong Hội đồng quản trị có tăng nhưng chưa thật sự đáng kể.
Việc tỷ lệ thành viên nước ngoài trong Hội đồng quản trị ảnh hưởng cùng chiều đến hiệu quả hoạt động Ngân hàng có thể được lý giải do các Ngân hàng mở rộng quy mô kinh doanh, tăng vốn chủ sở hữu bằng cách tăng cổ đông hiện hữu (cổ đông nước ngoài). Điều này làm cho các nguồn lực đầu vào và đầu ra được cải thiện, việc quản trị Ngân hàng bằng cách áp dụng những tiêu chuẩn kinh doanh, công nghệ theo nước ngoài cũng góp phẩn gia tăng hiệu quả hoạt động của các Ngân hàng trong hệ thống.