Nhà Văn hóa quận Tây Hồ hiện nay có: 26 cán bộ nhân viên, do 01 giám đốc phụ trách và 02 phó giám đốc cùng cán bộ, nhân viên.
- Giám đốc là người đứng đầu cơ quan, lãnh đạo điều hành mọi hoạt động của đơn vị, chịu trách nhiệm trước thường trực Quận uỷ - HĐND, UBND Quận và Sở VHTT&DL Thành phố về nhiệm vụ chính trị, kinh tế và tồn bộ kết quả hoạt động của đơn vị. Phó giám đốc là người giúp việc cho Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về mọi công việc do Giám đốc phân công.
- Điều hành công việc chung và công tác chuyên môn nghiệp vụ khi Giám đốc đi công tác hoặc được uỷ quyền.
01 tổ trưởng tổ chuyên môn. 02 cán bộ thư viện.
02 cán bộ tuyên truyền.
01 cán bộ phụ trách văn nghệ.
01 kỹ thuật viên phụ trách âm thanh, ánh sáng sân khấu.
01 cán Phụ trách khối phường và các mơn Đá cầu, Bóng đá, Bóng rổ, Bóng ném.
01 cán bộ phụ trách khối cán bộ công nhân viên chức, lực lượng vũ trang, khối mầm non và các mơn: cầu lơng, Bóng bàn, Bơi lặn, Bóng đá, Thể dục nhịp điệu, Đẩy gậy.
01 cán bộ Phụ trách khối THPT, Trung tâm GDTX, Trung tâm Dạy nghề, trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn quận và các môn: Cờ vua, Cờ tướng, Điền kinh, Quần vợt, Kéo co, Khiêu vũ thể thao.
01 cán bộ Phụ trách hoạt động TDTT Người cao tuổi, CLB SKNT. 01 cán bộ Kế toán, 01 cán bộ Văn phòng - Thủ quỹ.
07 nhân viên thuộc bộ phận quản lý Hồ bơi Quảng Bá (do Ban giám đốc Trung tâm chỉ định, chịu sự chỉ đạo toàn diện của Ban giám đốc Trung tâm TDTT).
03 Nhân viên thuộc bộ phận Bảo vệ.
Đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ văn hóa thơng tin để có giải pháp hữu hiệu là vấn đề cần thiết của Nhà văn hóa Quận Tây Hồ.
Qua nghiên cứu khảo sát, số liệu từ năm 1996 đến nay và qua đánh giá chất lượng cán bộ, chất lượng tổ chức, cán bộ Nhà văn hóa Quận Tây Hồ cơ bản như sau:
Những việc đã làm được và có những ưu điểm, kết quả trước hết là do đã chú ý đến chất lượng của đội ngũ cán bộ tại Nhà văn hóa, đã có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ văn hóa thơng tin. Trình độ đội ngũ cán bộ tại Nhà văn hóa và mạng lưới cán bộ văn hóa cơ sở đã được nâng cao nhiều so với những năm trước đây.
+ Về mặt số lượng và chất lượng
Hiện tại các đồng chí cán bộ văn hóa thơng tin cơ sở qua khảo sát là 26 đồng chí.
Ở 8 phường, mỗi phường ln có một ban văn hóa thơng tin phường, trong đó có mỗi phường một cán bộ văn hóa và một đồng chí phát thanh viên của loa truyền thanh phường. Tại Nhà văn hóa quận Tây Hồ năm 1996 có 8 đ/c học hết cấp 3: có 2 đ/c tốt nghiệp trung cấp và 2 đ/c tốt nghiệp đại học. Đến năm 1998, còn 4 đ/c học hết cấp 3; 2 đ/c tốt nghiệp trung cấp còn lại đã tốt nghiệp đại
học. Năm 2000 chỉ còn 2 đ/c tốt nghiệp cấp 3; 2 đ/c trung cấp; 8đ/c tốt nghiệp đại học và đến năm 2006 là cả 10 đ/c tốt nghiệp đại học và 2 đ/c đang theo học đại học. Điều này khẳng định trình độ phát triển của đội ngũ cán bộ tại Nhà văn hóa ngày một đi lên và có chất lượng.
Qua khảo sát độ tuổi bình qn cán bộ văn hóa của cả quận và phường chúng ta cũng nhận thấy có những thay đổi đáng kể. Năm 1996, độ tuổi trung bình của cán bộ tại Nhà văn hóa là 38,4; năm 1998 là 34,6; năm 2000 là 31,6 và năm 2006 là 28,0. Từ điều này chúng ta có thể thấy sự trẻ hóa trong đội ngũ cán bộ của Nhà văn hóa trong những năm qua.
+ Về trình độ chun mơn theo ngành + Năm 1996: - Trình độ cấp 3 : 8 đồng chí - Trình độ trung cấp : 2 đồng chí - Trình độ đại học : 2 đồng chí + Năm 1998: - Trình độ cấp 3 : 4 đồng chí - Trình độ trung cấp : 2 đồng chí - Trình độ đại học : 6 đồng chí + Năm 2000: - Trình độ cấp 3 : 2 đồng chí - Trình độ trung cấp : 2 đồng chí - Trình độ đại học : 8 đồng chí + Năm 2005: - Trình độ cấp 3 : 0 đồng chí - Trình độ trung cấp : 2 đồng chí - Trình độ đại học : 10 đồng chí
Qua số liệu khảo sát ( chưa phải toàn bộ ) trên ta thấy cán bộ tại Nhà văn hóa trình độ thạc sĩ cịn chưa có, trình độ quản lý Nhà nước chiếm khoảng 28%, Trình độ Đại học Ngành văn hóa thơng tin ngày càng được nâng cao từ năm 1996 đến năm 2006, số lượng cán bộ văn hóa từ chỗ trình độ chỉ cấp 3 sau 10
năm trình độ nâng lên rõ rệt. Tuổi đời bình quân ngày càng thấp (hiện nay tuổi bình quân từ 28 - 30 tuổi).