Bảng 1: Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Thương mại & Đầu
tư Minh Hằng và thu nhập của người lao động trong Công ty trong 3 năm 2007, 2008, 2009.
ĐV: Triệu đồng
STT Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm
2009 So sánh 2008/2007 So sánh 2009/2008 Số tuyệt đối Tỷ lệ % Số tuyệt đối Tỷ lệ %
1 Doanh thu thuần 7716 7301 9 135 -415 -5,4 1834 25,1
2 Giá vốn hàng bán (chi phí trực tiếp)
4368 4440 5860 72 1,6 1420 32
3 Lãi gộp 3 348 2861 3275 -487 -14,5 414 14,4
4 Chi phí gián tiếp 58 60,2 88 2,2 3,8 27,8 46,2
5 Lợi nhuận trước thuế từ hoạt động SXKD
2304 2018 3 015 -286 -12,4 997 49,4 6 Tổng Lợi nhuận trước thuế 2304 2018 3015 -286 -12,4 997 49,4 7 Thuế thu nhập doanh nghiệp 68,5 55,2 82,8 -13,3 -19,4 27,6 50 8 Tổng lợi nhuận sau thuế 2 235,5 1962,8 2932,2 -272,7 -12,2 969,4 49,4 9 Tổng Quỹ lương của cả năm 1504,8 1339,2 1890 -165,6 -11 550,8 41,1
10 Tổng số lao động 66 62 75 -4 -6 13 21
11 Thu nhập bình quân 1 người / 1 tháng
1,9 1,8 2,1 -0,1 -5,26 0,3 16,7
12 Năng suất lao động bình quân/1người/1tháng
9,74 9,8 10,15 0,06 0,62 0,35 3,57
( Theo nguồn số liệu từ phòng tài chính kế toán công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng năm 2009).
Qua bảng 1:
Với công thức tính:
Thu nhập bình quân 1 người /1 tháng = Tổng quỹ lương năm / [(Tổng số lao
động) x (12 tháng)].
Năng suất lao động bình quân 1 người / 1 tháng = Doanh thu thuần năm /
Lãi gộp = (Doanh thu thuần) – (Giá vốn hàng bán).
Ta thấy cả 3 năm Công ty kinh doanh đều có lãi, cụ thể năm 2007 doanh thu thuần của Công ty là: 7 716 000 000(VNĐ) trong đó lợi nhuận sau thuế là: 2 235 500 000(VNĐ)
Đến năm 2008 doanh thu thuần là 7 301 000 000(VNĐ), lợi nhuận sau thuế là: 1 962 800 000(VNĐ), Còn năm 2009 doanh thu thuần là 9 135 000 000(VNĐ) và lợi nhuận sau thuế là 2 932 200 000(VNĐ).
Tuy nhiên doanh thu và lợi nhuận của 2008 giảm so với 2007 và 2009 tăng so với 2008. Cụ thể:
Doanh thu thuần năm 2008 giảm 415 000 000 (VNĐ) so với năm 2007 tương đương là giảm 5,4%, năm 2009 tăng 1 834 000 000 (VNĐ) so với năm 2008 tương ứng tăng 25,1%.
Tổng lợi nhuận sau thuế của năm 2008 so với 2007 giảm 12,2% tương ứng giảm 272 700 000(VNĐ), Năm 2009 tổng lợi nhuận sau thuế tăng 969 400 000(VNĐ) tương đương tăng 49,4%.
Năng suất lao động bình quân của mỗi lao động trên 1 tháng năm 2007 là 9 740 000 (VNĐ)/1 tháng; năm 2008 là 9 800 000(VNĐ)/ 1 tháng; năm 2009 là: 10 150 000(VNĐ)/1 tháng. Qua đó ta thấy năng suất lao động bình quân mỗi tháng của mỗi lao động đều tăng qua các năm.
Tiền lương bình quân trên tháng của người lao động năm 2007 là 1 900 000(VNĐ), năm 2008 là: 1 800 000(VNĐ), năm 2009 là 2 100 000(VNĐ). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Tuy nhiên tốc độ tăng tiền lương bình quân so với tốc độ tăng năng suất lao động bình quân giữa các năm khác nhau: tiền lương bình quân của năm 2008 giảm 5,26% so với năm 2007, nhưng NSLĐ năm 2008 tăng 0,73 % so với năm 2007, tức là năng suất lao động tăng nhưng tiền lương bình quân giảm.
Năm 2009 so với năm 2008 thì tiền lương bình quân trên tháng tăng 16,7% và năng suất lao động bình quân năm 2009 so với năm 2008 tăng 3,4% tức là tốc độ tăng tiền lương bình quân nhanh hơn tốc độ tăng năng suất lao động.
Qua đó ta thấy năm 2008 do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính nhưng nhờ tinh thần đoàn kết của toàn bộ cán bộ công nhân viên và sự lãnh đạo sáng suốt
của Ban lãnh đạo Công ty nên công ty vẫn kinh doanh có hiệu quả. Năm 2009 Công ty kinh doanh tốt.
Tuy nhiên vẫn chưa đảm bảo nguyên tắc tiền lương là tốc độ tăng năng suất lao động bình quân phải nhanh hơn tốc độ tăng tiền lương bình quân.
Tuy nhiên để động viên cho người lao động cũng như góp phần đảm bảo đời sống cho họ nên tuy năng suất lao động chưa đạt yêu cầu nhưng Công ty đã dùng khoản tiền mà công ty dồn từ những năm 2006, 2007 để đầu tư vào quỹ tiền lương đảm bảo trả lương cho người lao động vì thế tốc độ tăng tiền lương bình quân cao.