Hoạch định ngân sách cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội (Trang 50 - 51)

DỆT MAY HÀ NỘ

3.2.4. Hoạch định ngân sách cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

nguồn nhâ lực

Trong nền kinh tế hiện đại như ngày nay, công nghệ được ứng dụng rộng rãi trong các hoạt động của con người và có ảnh hưởng rất quan trọng. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cũng là một trong những hoạt động cần có sự hỗ trợ đó. Mặc dù đã có những đầu tư nhất định cho máy móc thiết bị hỗ trợ cho công tác đào tạo và phát triển những vẫn còn nhiều hạn chế và chưa đồng bộ.

Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tiến hành thuận lợi, thì cần phải trang bị các máy móc thiết bị giảng dạy tốt, có công nghệ ứng dụng để thực hành. Vì việc giảng dạy cần phải có sự tập trung của cả người dạy và người học nên cần có khu vực giảng dạy tốt, phù hợp. Các yếu tố đó sẽ làm cho công tác giảng dạy đạt hiệu quả.

3.2.4. Hoạch định ngân sách cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực lực

Mọi hoạt động diễn ra đều cần có kinh phí sử dụng. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện khá phức tạp, vì vậy cần phải tiến hành hoạch định ngân sách hợp lý.

Với những cán bộ phụ trách công tác này, cần phải tiến hành xác định kinh phí hỗ trợ để tạo điều kiện sinh hoạt bình thương và cũng chính là tạo động lực để đội ngũ này làm việc có hiệu quả.

Còn đối với người được đào tạo, mặc dù việc đào tạo là có ích cho chính bản thân người lao động, nhưng bên cạnh đó cũng là mục đích phục vụ các hoạt động của Tổng công ty nên cần có những khoản hỗ trợ cho người lao động để họ yên tâm công tác cũng như tham gia quá trình đào tạo.

Một bộ phận cũng chiếm khá nhiều trong phần ngân sách cho công tác đào tạo đó là kinh phí mua sắm máy móc, trang thiết bị, địa điểm. Vì vậy cần phải tiến hành phân

tích, tận dụng các máy móc thiết bị sẵn có, không nên quá lãng phí gây tổn thất cho Tổng công ty.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội (Trang 50 - 51)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(55 trang)
w