TT Giỏ trị cụng việc,

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và phát triển cơ khí (Trang 50 - 56)

IV: KHOÁN TRỌN Gể

TT Giỏ trị cụng việc,

Giỏ trị cụng việc, chưa bao gồm VAT, (triệu VNĐ) Chi phớ cụng ty (%) Phớ quản lý cụng việc Lợi nhuận cụng ty Cộng Giỏ khoỏn trọn gúi cho bờn nhận

khoỏn, chưa bao gồm VAT, (%)

1 Đến 300 12- 15 3 15- 18 85- 82

2 Trờn 300 11- 14 2 13- 16 87- 84

Phũng kế hoạch kỹ thuật lập phương ỏn kinh tế- kỹ thuật trỡnh cụng ty phờ duyệt theo định hướng cơ bản sau:

TT Giỏ trị cụng việc, Giỏ trị cụng việc, chưa bao gồm VAT,(triệu VNĐ) Chi phớ cụng ty (%) Phớ quản lý cụng việc Lợi nhuận cụng ty Cộng Giỏ khoỏn trọn gúi cho bờn nhận

khoỏn, chưa bao gồm VAT, (%) A B C D E F 1 Đến 300 12- 15 2 Trờn 300 11- 14 3% trở lờn ≥15% = B – (C+D) ≤14% = B – (C+D) Giỏ khoỏn trọn gúi nếu trờn là tất cả cỏc chi phớ để thực hiện cụng việc, bao gồm nhưng khụng hạn chế cỏc chi phớ sau đõy:

- Chi phớ thiết bị và năng lượng phục vụ cụng tỏc tư vấn thiết kế; chi phớ phương tiện vận tải, thụng tin liờn lạc, in ấn xuất bản hồ sơ tài liệu, văn phũng phẩm;

- Chi phớ thuờ văn phũng làm việc, thuờ chổ ở cho lao động khi cụng tỏc xa;

- Tiền lương và cỏc phụ cấp khỏc (nếu cú) cho người lao động tham gia cụng việc theo thoả thuận hoặc quy định của Nhà nước. Trong đú chi tiền lương khụng vượt quỏ đơn giỏ tiền lương được hội đồng quản trị cụng ty phờ duyệt hàng năm.

- Chi phớ toàn bộ bảo hiểm XH + BHYT (23%), kinh phớ cụng đoàn, trang thiết bị bảo hộ an toàn lao động cho người thực hiện cụng việc theo quy định của nhà nước;

- Chi phớ bảo hiểm sản phẩm tư vấn thiết kế, bảo hiểm thiết bị phục vụ dự ỏn; thiết bị an toàn lao động, phũng chống chỏy nổ, vệ sinh mụi trường theo quy định của Nhà nước; chi phớ lỏn trại ...

- Chi phớ giao dịch, mua thu thập tài liệu, tiờu chuẩn, quy phạm thiết kế phục vụ cụng việc; chi phớ nghiệm thu sản phẩm, thanh lý - quyết toỏn hợp đồng, đũi nợ tiền cụng trỡnh.

- Chi phớ lập hồ sơ dự thầu, chào giỏ trước khi ký hợp đồng với bờn A (nếu cú)

- Chi phớ giao dịch, hoa hồng mụi giới để ký được hợp đồng (nếu cú) theo quy định tại điều và cỏc chi phớ khỏc ...

Điều 25: Trỏch nhiệm của cụng ty, ben nhận khoỏn việc 1. Trỏch nhiệm của cụng ty:

- Ký kết hợp đồng với bờn A, lập hồ sơ giao khoỏn việc;

- Theo dừi, kiểm tra tiến độ và chất lượng cụng việc do bờn nhận khoỏn thực hiện;

- Theo dừi và thanh toỏn tiền cho bờn nhận khoỏn việc theo khối lượng cụng việc hoàn thành và theo tiền ứng được của hợp đồng do bờn A chuyển tới. Tuỳ từng trường hợp cụ thể, cụng ty và bờn nhận khoỏn việc cú thể thoả thuận điều kiện vay vốn thương mại để thực hiện cụng việc. Lói suất vay vốn theo thoả thuận; lói và chi phớ vốn do bờn nhận khoỏn việc phải chịu.

- Nghiệm thu giai đoạn, nghiệm thu quyết toỏn sản phẩm cho bờn nhận khoỏn việc;

- Phối hợp với bờn nhận khoỏn nghiệm thu, thanh lý - quyết toỏn sản phẩm cho bờn A, thu hồi cụng nợ;

- Xuất hoỏ đơn tài chớnh cho bờn A; thực hiện thu, nộp thuế theo quy định của nhà nước.

- Trong quỏ trỡnh thực hiện, nếu cú vấn đề vướng mắc, phỏt sinh được cỏc bờn liờn quan thụng bỏo, phải cựng cỏc bờn bàn bạc, tỡm hướng giải quyết, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp phỏp và chớnh đỏng của cỏc bờn.

2. Trỏch nhiệm của bờn nhận khoỏn việc:

- Lập phương ỏn kinh tế - kỹ thuật thực hiện cụng việc trỡnh cụng ty duyệt. Phương ỏn kinh tế - kỹ thuật bao gồm nhưng khụng hạn chế cỏc nội dung sau: phương ỏn nhõn lực, thiết bị phục vụ, biện phỏp triển khai; tài chớnh để thực hiện cụng việc; biện phỏp an toàn lao động, phũng chống chỏy nổ, vệ sinh mụi trường; tiến độ thực hiện cụng việc ...

- Thực hiện cụng việc theo nộ dung hợp đồng đó ký với bờn A, đảm bảo chất lượng và tiến độ thi cụng và cỏc quy định của Nhà nước.

- Chịu toàn bộ trỏch nhiệm về an toàn lao động cho người và thiết bị; an ninh trật tự, vệ sinh mụi trường trong quỏ trỡnh thực hiện cụng việc; về sự mất mỏt, hư hỏng tài sản phục vụ cụng việc, chịu trỏch nhiệm về cỏc thủ tục cần thiết liờn quan đến chớnh quyền địa phương nơi thực hiện cụng việc.

- Khi cú yờu cầu bổ sung, sửa đổi sản phẩm cụng việc, phải đỏp ứng đầy đủ, kịp thời cho đến khi hồ sơ được cấp cú thẩm quyền phờ duyệt;

- Trực tiếp bàn giao sản phẩm cụng việc cho người đại diện bờn A, đồng thời giao cho phũng kỹ thuật - kế hoạch 01 bộ hồ sơ cựng 01 bản photo biờn bản bàn giao tài liệu cho bờn A. Số lượng bàn giao cho bờn A theo quy định của hợp đồng; thủ tục bàn giao sản phẩm dự ỏn theo quy định của cụng ty. Bản gốc của hồ sơ cụng việc sẽ giao cho phũng kế hoạch - kỹ thuật sau khi sản phẩm được cấp co thẩm quyền phờ duyệt (đó được bổ sung, điều chỉnh nếu cú).

- lập và nộ cho cụng ty chứng từ thanh toỏn chi phớ theo phỏp lệnh kế toỏn thống kờ; chịu trỏch nhiệm trước cỏc cơ quan cú thẩm quyền về tớnh phỏp lý của cỏc chứng từ, hoỏ đơn mua vật tư, thuờ thiết bị ... chi tiờu cho cụng việc.

- Chịu trỏch nhiệm liờn hệ với bờn A để nghiệm thu sản phẩm; yờu cầu bờn A xỏc nhận cụng việc phỏt sinh và chi phớ phỏt sinh tương ứng; tạm ứng, thanh toỏn tiền của hợp đồng; thanh lý và quyết toỏn hợp đồng với bờn A, thu hồi cụng nợ của cụng việc. Chỉ đến khi bờn A trả hết tiền của cụng việc của cụng ty theo biờn bản thanh lý - quyết toỏn hợp đồng đó ký, bờn nhận khoỏn việc đó thực hiện xong cụng tỏc giỏm sỏt tỏc giả, bảo hành sản phẩm (nếu cú) thỡ bờn nhận khoỏn mới hết nghĩa vụ đối với cụng việc. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

- Thực hiện nghĩa vụ giỏm sỏt tỏc giả, bảo hành sản phẩm theo quy định tại hợp đồng ký với bờn A (quy định tại điều 33 quy định này).

- Duy trỡ chế độ Bỏo cỏo về thực hiện cụng việc với cụng ty (gồm bỏo cỏo định kỳ và bỏo cỏo đột xuất).

- Trong quỏ trỡnh thực hiện, nếu cú vấn đề vướng mắc, phỏt sinh phải bỏo cỏo ngay với cụng ty, đồng thời chủ động tỡm hướng giải quyết. Điều 26: Phương thức và thủ tục thanh toỏn

1. Phương thức thanh toỏn

- Tạm ứng: Căn cứ đề nghị tạm ứng hợp lý của Chủ trỡ cụng việc, số tiền ứng được do bờn A chuyển tới theo hợp đồng, cụng ty xem xột ứng tiền cho bờn nhận khoỏn. Số tiền tạm ứng cho bờn nhận khoỏn tưng ứng với tỷ lệ nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ % của mức chi phớ khoỏn trọn gúi quy định cho cụng việc này.

- Thanh toỏn giữa kỳ: Căn cứ số tiền thanh toỏn giữa kỳ (1 hoặc nhiều kỳ) do bờn A chuyển tới theo hợp đồng, khối lượng và chất lượng cụng việc do bờn nhận khoỏn thực hiện được theo biờn bản nghiệm thu, cụng ty thanh toỏn cho bờn nhận khoỏn; tỷ lệ số tiền thanh toỏn giữa kỳ cho bờn nhận khoỏn việc nhiều nhất khụng lớn hơn tỷ lệ % mức chi phớ khoỏn trọn gúi.

- Quyết toỏn phiếu giao khoỏn việc: Số tiền cũn lại (khụng kể tiền giỏm sỏt tỏc giả, bảo hành sản phẩm) sẽ thanh toỏn nốt cho bờn nhận khoỏn sau khi đó thanh lý - quyết toỏn hợp đồng với bờn A; quyết toỏn phiếu giao khoỏn việc với bờn nhận khoỏn và cụng ty nhận được tiền do khỏch hàng chuyển trả.

- Tiền giỏm sỏt tỏc giả: Số tiền giữ lại cho cụng việc giỏm sỏt tỏc giả và tiền bảo hành sản phẩm (nếu cú) sẽ trả ngay sau khi bờn nhận khoỏn hoàn thành nghĩa vụ giỏm sỏt tỏc giả hoặc nghĩa vụ bảo hành sản phẩm và cụng ty nhận được khoản tiền này từ Khỏch hàng.

2. Thủ tục thanh toỏn:

- Tạm ứng: Căn cứ đề nghị tạm ứng của bờn nhận khoỏn, cụng ty xem xột yờu cầu của cụng việc và lập thủ tục tạm ứng, giao tiền cho bờn nhận khoỏn.

- Thanh toỏn giữa kỳ: Căn cứ biờn bản nghiệm thu khối lượng cụng việc hoàn thành được chấp nhận, giấy đề nghị thanh toỏn, cụng ty lập thủ tục thanh toỏn cho bờn nhận khoỏn việc. Chậm nhất sau 01 thỏng, kể từ ngày nhận được tiền, bờn nhận khoỏn việc phải lập và nộp cho cụng ty Chứng tự thanh toỏn chi phớ theo phỏp lệnh kế toỏn thống kờ (tiếp theo gọi là chứng từ thanh toỏn), kể cả chứng từ cho số tiền đó được tạm ứng trước đú. Trường hợp chưa nộp chứng từ thanh toỏn kỳ trước, thỡ phải hoàn thiện đủ 100% chứng từ kỳ trước mới được thanh toỏn kỳ tiếp theo.

- Thanh toỏn cuối cựng: Số tiền cũn lại theo quyết toỏn phiếu giao khoỏn việc, cụng ty sẽ trả nốt, sau khi bờn nhận khoỏn việc hoàn thiện và nộp chứng từ thanh toỏn phiếu giao khoỏn việc cho cụng ty.

- Thủ tục trả tiền bảo hành sản phẩm: Sau khi bờn nhận khoỏn việc nộp cho cụng ty biờn bản xỏc nhận hoàn thành nghĩa vụ bảo hành của khỏch hàng.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và phát triển cơ khí (Trang 50 - 56)