IV: KHOÁN TRỌN Gể
B- ĐỐI VỚI CễNG VIỆC GIA CễNG CHẾ TẠO CƠ KHÍ, THI CễNG XÂY LẮP
XÂY LẮP
Điều 27: Mức khoỏn trọn gúi cho việc chế tạo cơ khớ, xõy lắp cụng trỡnh
1. Đối với cụng việc theo hợp đồng do người lao động khai thỏc (và được ưu tiờn thực hiện)
Đối với cỏc cụng việc gia cụng chế tạo cơ khớ, xõy lắp cụng trỡnh sẽ khoỏn tron gúi cho bờn nhận khoỏn với mức chi phớ tớnh bằng tỷ lệ % theo giỏ trị (quyết toỏn – thanh lý) hợp đồng ký với bờn A, chưa bao gồm VAT như sau:
TT
Giỏ trị cụng việc chưa bao gồm VAT,
(triệu VNĐ) Chi phớ cụng ty Phớ quản lý cụng việc Lợi nhuận cụng ty Cộng Giỏ khoỏn trọn gúi cho bờn nhận
khoỏn, chưa bao gồm VAT, (%) 1 Đến 1.000 4- 5 2- 1,5 6- 6,5 94 – 93,5 2 Trờn 1.000 2,5- 4 1,5- 1 4- 5 95,5 – 95
2. Đối với cụng việc theo hợp đồng ký được do cụng ty khai thỏc:
Phũng kế hoạch - kỹ thuật lập phương ỏn kinh tế - kỹ thuật trỡnh cụng ty duyệt theo định hướng cơ bản sau:
TT
Giỏ trị cụng việc chưa bao gồm VAT,
(triệu VNĐ) Chi phớ cụng ty Phớ quản lý cụng việc Lợi nhuận cụng ty Cộng
Giỏ khoỏn tron gúi cho bờn nhận
khoỏn, chưa bao gồm VAT, (%) A B C D E F 1 Đến 1.000 2 Trờn 1.000 2,5 - 10 1,5% trở lờn E = B – (C+D) E = B – (C+D) Giỏ khoỏn trọn gúi trờn đó bao gồm nhưng khụng hạn chế cỏc khoản chi sau:
- Chi phớ nguyờn liệu, nhiờn liệu và năng lượng, thiết bị thi cụng xõy lắp và thiết bị văn phũng phục vụ thực hiện cụng việc; chi phớ phương tiện vận tải, thụng tin liờn lạc, in ấn xuất bản hồ sơ tài liệu, văn phũng phẩm;
- Chi phớ thuờ văn phũng làm việc, thuờ chổ ở cho người lao động khi cụng tỏc xa;
- Tiền lương và cỏc phụ cấp khỏc (nếu cú) cho người lao động tham gia cụng việc theo thoả thuận hoặc theo quy định của nhà nước; trong đú tiền lương khụng vượt quỏ đơn giỏ tiền lương được hội đồng quản trị cụng ty phờ duyệt hàng năm.
- Chi phớ Toàn bộ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế (23%), kinh phớ cụng đoàn, trang thiết bị bảo hộ an toàn lao động, phũng chống chỏy nổ, vệ sinh mụi trường theo quy định của Nhà nước, chi phớ lỏn trại, nhà xưởng, cụng trường bảo vệ...
- Chi phớ giao dịch, mua/thu thập tài liệu, tiờu chuẩn, quy phạm liờn quan đến thực hiện cụng việc; chi phớ nghiệm thu sản phẩm, thanh lý- quyết toỏn hợp đồng, đũi nợ tiền cụng trỡnh, khởi cụng, khỏnh thành cụng trỡnh ...
- Chi phớ lập hồ sơ dự thầu, chào giỏ trước khi ký hợp đồng với bờn A (nếu cú).
- Chi phớ giao dịch, hoa hồng mụi giới để ký được hợp đồng (nếu cú), và cỏc chi phớ khỏc...
Điều 28: Trỏch nhiệm của cụng ty, bờn nhận khoỏn 1. Trỏch nhiệm của cụng ty:
- Ký kết hợp đồng với bờn A, lập hồ sơ giao khoỏn việc;
- Xem xột, phờ duyệt phương ỏn kinh tế kỹ thuật thực hiện cụng việc do bờn nhận khoỏn đề trỡnh;
- Kiểm tra tiến độ và chất lượng cụng việc do bờn nhận khoỏn thực hiện theo phương ỏn đề trỡnh;
- Quản lý, theo dừi và thanh toỏn tiền cho bờn nhận khoỏn theo tiền thanh toỏn của hợp đồng và khối lượng, chất lượng cụng việc bờn nhận khoỏn thực hiện. Tuỳ từng trường hợp cụ thể, cụng ty và bờn nhận khoỏn việc cú thể thoả thuận điều kiện vay vốn thương mại để thực hiện cụng việc. Lói suất vay vốn theo quy định của ngõn hàng; chi phớ vay vốn theo thoả thuận; lói và chi phớ vay vốn do bờn nhận khoỏn việc phải chịu. - Thanh toỏn cỏc hoỏ đơn vật tư, thuờ thiết bị... phục vụ thực hiện cụng
việc cho bờn nhận khoỏn theo hoỏ đơn tài chớnh hợp lệ;
- Phối hợp với bờn nhận khoỏn nghiệm thu, thanh lý - quyết toỏn hợp đồng với bờn A, thu hồi cụng nợ;
- Xuất hoỏ đơn tài chớnh cho bờn A; thực hiện thu, nộp thuế theo quy địng của Nhà nước.
- Trong quỏ trỡnh thực hiện, nếu cú vấn đề vướng mắc, phỏt sinh được cỏc bờn liờn quan thụng bỏo, phải cựng cỏc bờn bàn bạc, tỡm hướng giải quyết, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp phỏp và thớch đỏng của cỏc bờn. 2. Trỏch nhiệm của bờn nhận khoỏn
- Nghiờn cứu hồ sơ, tài liệu kinh tế - kỹ thuật của cụng việc (hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu, bản vẻ thiết kế, cỏc điều khoản của Hợp đồng ký với khỏch hàng ...). Khảo sỏt kỹ khu vực, địa hỡnh thi cụng xõy dựng cụng trỡnh; cỏc điều kiện cung cấp vật tư, điện, nước, giao thụng vận chuyển, an ninh trật tự, vệ sinh mụi trường;
- Lập phương ỏn kinh tế- kỹ thuật thực hiện cụng việc đề trỡnh cụng ty phờ duyệt. phương ỏn kinh tế - kỹ thuật bao gồm nhưng khụng hạn chế cỏc nội dung sau: Khả năng cung cấp nguyờn, nhiờn liệu, biện phỏp tổ chức triển khai thực hiện, thiết bị, nhõn lực, phương ỏn về tài chớnh; an
toàn lao động, phũng chống chỏy nổ, mụi trường; tiến độ thực hiện cụng việc...
- Chủ động mua vật tư, thuờ thiết bị, lựa chọn nhõn lực... theo đề cương đó lập để thực hiện cỏc cụng việc theo nội dung hợp đồng đó ký với bờn A đảm bảo chất lượng, tiến độ và cỏc quy định của nhà nước;
- Chịu trỏch nhiệm về an toàn lao động về người và thiết bị; an ninh trật tự, vệ sinh mụi trường trong quỏ trỡnh thực hiện dự ỏn; về sự mất mỏt hư hỏng tài sản phục vụ cho dự ỏn; chịu trỏch nhiệm về cỏc thủ tục cần thiết liờn quan đến chớnh quyền địa phương.
- Chịu trỏch nhiệm trước khỏc hàng và cụng ty về chất lượng và tiến độ của dự ỏn.
- Yờu cầu bờn A xỏc nhận cụng việc phỏt sinh và chi phớ phỏt sinh tương ứng; trực tiếp bàn giao sản phẩm dự ỏn cho người đại diện của bờn A, đồng thời giao cho phũng kế hoạch - kỹ thuật 01 bộ hồ sơ bàn giao sản phẩm với bờn A để phũng kế hoạch - kỹ thuật theo dừi.
- Thực hiện nghĩa vụ bảo hành sản phẩm theo quy định tại hợp đồng ký với bờn A.
- Lập và nộp cho cụng ty chứng từ thanh toỏn chi phớ theo phỏp lệnh kế toỏn thống kờ; chịu trỏch nhiệm trước cơ quan cú thẩm quyền về tớnh phỏp lý của cỏc chứng từ, hoỏ đơn tài chớnh mua vật tư, thuờ thiết bị ... chi tiờu cho cỏc cụng việc.
- lập và bàn giao hồ sơ hoàn cụng, hồ sơ quyết toỏn cho khỏch hàng theo quy định của nhà nước;
- Chịu trỏch nhiệm liờn hệ với bờn A để nghị nghiệm thu sản phẩm, tạm ứng, thanh toỏn tiền hợp đồng; thanh lý, quyết toỏn hợp đồng với bờn A, thu hồi cụng nợ của cụng việc. Chỉ đến khi bờn A trả hết tiền của dự ỏn của cụng ty theo biờn bản thanh lý - quyết toỏn hợp đồng đó ký, bờn
nhận khoỏn việc đó thực hiện xong cụng tỏc bảo hành sản phẩm thỡ bờn nhận khoỏn mới hết trỏch nhiệm với sản phẩm và cụng việc.
- Duy trỡ chế độ bỏo cỏo thực hiện cụng việc với cụng ty (gồm bỏo cỏo định kỳ và bỏo cỏo đột xuất).
- Trong quỏ trỡnh thực hiện, nếu cú vướng mắc, phỏt sinh phải bỏo cỏo ngay với cụng ty, đồng thời chủ động tỡm hướng giải quyết.
Điều 29: Phương thức và thủ tục thanh toỏn 1. Phương thức thanh toỏn:
- Tạm ứng: như mục 1 điều 26 quy định này
- Thanh toỏn định kỳ: như mục 1 điều 26 quy định này.
- Quyết toỏn phiếu giao khoỏn việc: Số tiền cũn lại (khụng kể tiền bảo hành sản phẩm) sẽ thanh toỏn nốt cho bờn nhận khoỏn sau khi đó thanh ly - quyết toỏn hợp đồng với bờn A; quyết toỏn phiếu giao khoỏn việc với bờn nhận khoỏn việc và cụng ty nhận được tiền do khỏch hàng chuyển trả.
- Tiền bảo hành sản phẩm: số tiền giữ lại cho việc bảo hành sản phẩm sẽ trả ngay sau khi bờn nhận khoỏn hoàn thành nghĩa vụ bảo hành sản phẩm theo quy định tại hợp đồng.
2. Thủ tục thanh toỏn tiền:
- Như mục 2 điều 26 quy chế này.
- Thủ tục trả tiền bảo hành sản phẩm: sau khi bờn nhận khoỏn nộp cho cụng ty văn bản xỏc nhận hoàn thành nghĩa vụ bảo hành cho khỏch hàng.
Điều 30: Phõn bổ chi phớ quản lý cụng ty đối với cụng việc ỏp dụng hỡnh thức khoỏn trọn gúi
Chi phớ quản lý của cụng ty đối với cụng việc ỏp dụng hỡnh thức khoỏn trọn gúi được phũng kế hoạch - kỹ thuật phõn bổ theo phương ỏn kinh tế - kỹ thuật cho từng cụng việc cụ thể trỡnh cụng ty phờ duyệt trờn cơ sở định hướng sau:
TT
Nội dung phõn bổ chi phớ quản lý của cụng
ty
Cụng việc khoỏn trọn gúi, tớnh theo giỏ trị hợp đồng ký với bờn A, chưa bao gồm VAT, (%) Tư vấn, thiết
kế Gia cụng chế tao, xõy lắp
1 Chi lương Cỏn bộ trực tiếp quản lý 4 – 5 1 – 1,3 Cỏn bộ quản lý, hành chớnh khỏc 4 – 3 1 – 0,5 2 Nhà xưởng, thiết bị, tài liờu, VPP ... 3 – 2 1 – 0,5 3 Chi khỏc 2 – 1 0,2 4 Lợi nhuận cụng ty 2 – 2 1 – 2 Cộng 15 - 14 4,2 – 4,5 V: KHOÁN GỌN (TỪNG PHẦN VIỆC)
Tuỳ từng trường hợp, cụng việc được chia ra nhiều phần việc, cú phần việc được khoỏn theo hỡnh thức khoỏn lương (nờu tại phần 2 quy chế này), cú phần việc sẽ ỏp dụng hỡnh thức khoỏn tương tự như khoỏn trọn gúi, gọi là Khoỏn từng phần việc.
Điều 31: Giỏ khoỏn gọn từng phần việc
Giỏ khoỏn gọn từng phần việc đối với cụng việc tư vấn, thiết kế ...; gia cụng chế tạo, thi cụng xõy dựng cụng trỡnh, lắp đặt thiết bị ỏp dụng theo tỷ lệ % như khoỏn trọn gúi (tại phần 4 quy chế này) nhõn với hệ số vận dụng K.
Hệ số vận dụng K = 80% - 120% tuỳ từng cụng việc, do cụng ty và chủ trỡ cụng việc xem xột, cõn đối tổng thể cụng việc để đưa ra cho phự hợp, nhằm bảo đảm quyền lợi chớnh đỏng của cỏc bờn tham gia thực hiện.
Giỏ khoỏn gọn từng phần việc bao gồm cỏc chi phớ như nờu tại điều 24 (đối với cụng việc lập hồ sơ dự thầu, tư vấn, thiết kế và dịch vụ kỹ thuật), điều 27 (đối với cụng việc gia cụng chế tạo, thi cụng xõy dựng cụng trỡnh, lắp đặt thiết bị...).
Điều 32: Trỏch nhiệm của cụng ty, Chủ trỡ cụng việc, bờn nhận khoỏn gọn từng phần việc
1. Trỏch nhiệm của cụng ty: - Ký hợp đồng với bờn A.
- Lựa chọn chủ trỡ cụng việc, phối hợp với chủ trỡ cụng việc lập phương ỏn kinh tế - kỹ thuật, phõn chia cụng việc thành từng phần việc.
- Lập hợp đồng/phiếu giao khoỏn việc cho từng bờn nhận khoỏn. - Cỏc trỏch nhiệm khỏc như đó nờu tại phần 4 quy chế này. 2. Trỏch nhiệm chủ trỡ cụng việc
- Phõn chia cụng việc thành từng phần việc, lập phương ỏn kinh tế - kỹ thuật khoỏn gọn, thực hiện từng phần việc.
- Kiểm tra, phối hợp giữa cỏc bờn nhận khoỏn gọn từng phần việc, khoỏn lương ... để thực hiện tốt toàn bộ cụng việc.
- Cỏc trỏch nhiệm khỏc như đó nờu tại phần 4 quy chế này. 3. Trỏch nhiệm của bờn nhận khoỏn gọn
Như nờu tại điều 25 (đối với cụng việc lập hồ sơ dự thầu, tư vấn thiết kế và dịch vụ kỹ thuật), điều 28 (đối với cụng việc gia cụng chế tạo, thi cụng xõy dựng cụng trỡnh, lắp đặt thiết bị...).