- Với hỡnh thức trả lương theo thời gian, mặc dự tiền lương đó gắn vớ
PHỤ LỤC 1: ĐỊNH HƯỚNG VỀ TỶ LỆ CHI PHÍ LƯƠNG KHOÁN THEO TỪNG CễNG VIỆC
THEO TỪNG CễNG VIỆC
1. Đối với lập dự ỏn đầu tư: Mục: Lập dự ỏn và trỡnh duyệt
Điều tra, khảo sỏt thị trường, tỡm tài liệu 5-7% Phần cụng nghệ, thiết bị và cung cấp cỏc yờu cầu kỹ thuật 28-30% Giải phỏp kiến trỳc, thiết kế kỹ thuật 22-23%
Thiết kế điện 8-10%
Thiết kế cấp thoỏt nước 6%
Thiết kế cung cấp khớ nộn và mạng lưới kỹ thuật 4% Lập khỏi toỏn và phõn tớch kinh tế 22-25%
2. Đối với thiết kế cụng trỡnh: Mục: Thiết kế và dự toỏn
Thiết kế cụng nghệ (Bao gồm cả cỏc thiết bị phụ trợ) 22-27% Thiết kế xõy dựng (Bao gồm thiết kế kiến trỳc, nền múng) 40-47% Thiết kế điện (Bao gồm toàn bộ điện động lực và điện chiếu
sỏng)
8-10%
Thiết kế cấp thoỏt nước 4-5%
Thiết kế cung cấp khớ nộn và mạng lưới kỹ thuật khỏc 4-6% Tổng dự toỏn (Bao gồm dự toỏn thiết bị và xõy lắp) 12-15%
3. Đối với thẩm định dự ỏn; giỏm sỏt kỹ thuật thi cụng; tư vấn cụng nghệ thiết bị; lập hồ sơ mời thầu và đỏnh giỏ hồ sơ dự thầu; tư vấn hợp đồng. Mục: Cỏn bộ thực hiện: Cỏc bộ phận hưởng theo tỷ lệ tương đương với dự toỏn cụng việc thực hiện.
4. Đối với quản lý dự ỏn và giỏm sỏt kỹ thuật
Mục: Cỏn bộ thực hiện: Tuỳ theo mức độ phức tạp và hiểu quả cụng việc mà cỏn bộ đảm nhận, được trưởng ban quản lý dự ỏn phõn chia.
5. Đối với thiết kế kết cấu thộp, thiết bị phi tiờu chuẩn. Mục: Thiết kế:
Thiết kế cơ khớ 88-85%
Mục: Thiết kế:
Thiết kế cơ khớ 78-75%
Thiết kế điện 10%
Thiết kế khớ nộn và mạng lưới kỹ thuật 2-5%