Những thành tựu.

Một phần của tài liệu Thực trạng cạnh tranh ở công ty dệt may Hà Nội.doc (Trang 95 - 97)

III ĐÁNH GIÁ SỨC CẠNH TRANH SẢN PHẨM XUẤT KHẨU CỦA CễNG TY DỆT MAY HÀ NỘI.

1. Những thành tựu.

Cụng ty dệt may Hà Nội (HANOISIMEX) đó cú 20 năm làm cụng tỏc xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam ra thị trường thế giới. Sự thụng thạo thị

trường, uy tớn quốc tế lõu năm, quan hệ bạn hàng mật thiết và cú kinh nghiệm trong giao dịch, cộng với chuyờn mụn và nghiệp vụ vững vàng là những lợi thế hết sức căn bản cho cụng ty trong việc đẩy mạnh và phỏt triển cụng tỏc xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam.

Cụng ty đề ra chủ trương và biện phỏp cụ thể để đẩy mạnh xuất khẩu, xõy dựng cơ chế và quy chế khen thưởng khuyến khớch xuất khẩu. Do cú sự chỉ đạo sỏt sao của cụng ty nờn hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu luụn luụn hoàn thành kế hoạch đề ra. Cụng ty cú chớnh sỏch ưu tiờn trong việc đào tạo và đào tạo lại cỏn bộ, cú chương trỡnh rừ ràng, dành những chi phớ hợp lý và cần thiết cho đào tạo.

Cụng ty đó phỏt triển mạng lưúi phõn phối rộng khắp nhằm xõy dựng hỡnh ảnh cuả cụng ty tại thị trường trong nước và tăng mức xuất khẩu của cụng ty ở thị trường nước ngoài.

Cụng ty đó ỏp dụng cỏc chiến lược giỏ cả một cỏch linh hoạt nhằm tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm cụng ty.

Cựng với việc được cấp chứng chỉ ISO 9002, cụng ty cố gắng phấn đấu để cú thể đỏp ứng cỏc yờu cầu về tiờu chuẩn của mỗi thị trường nơi cụng ty xuất khẩu hàng hoỏ. Đõy cũng là cụng cụ cạnh tranh hữu hiệu của cụng ty. Với chớnh sỏch này giỳp thị trường xuất khẩu của cụng ty ngày càng mở rộng, đặc biệt là cỏc thị trường lớn, ổn định và hứa hẹn một tương lai sỏng lạn của cụng ty như UE, Mỹ Nhật.

Cụng ty đó tiến hành nghiờn cứu sỏng tạo nhiều sản phẩm mới, đỏp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường. Cựng với cỏc hoạt động quảng cỏo khuyếch

trương sản phẩm đó gúp phần nõng cao sức cạnh tranh sản phẩm của cụng ty. Trong những năm qua, Cụng ty dệt may Hà Nội luụn là một trong những doanh nghiệp hoàn thành vượt mức chỉ tiờu nộp ngõn sỏch nhà nước. Bờn cạnh đú, cụng ty luụn luụn quan tõm tới cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn của mỡnh bởi chớnh họ là người làm nờn thành cụng của doanh nghiệp, thể hiện qua mức lương đảm bảo mức sống cho mỗi người. Mức thu nhập của CBCNV cụng ty khụng ngừng được cải thiện. Khụng những ở Hà Nội mà cỏc khu vực khỏc của cụng ty cũng cú sự gia tăng đỏng khớch lệ. Đõy chớnh là một động lực thỳc đẩy cỏc thành viờn trong cụng ty phấn khởi, tin tưởng vào sự thành cụng của cụng ty hiện tại và tương lai.

Một phần của tài liệu Thực trạng cạnh tranh ở công ty dệt may Hà Nội.doc (Trang 95 - 97)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(125 trang)
w