CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM MỞ RỘNG HOẠT ĐỘNG THANH TOÁN KHễNG DÙNG TIỀN
3.2.5. Chi nhỏnh NHTMCP Quõn Đội-Lờ Trọng Tấn cần phải xõy dựng tốt chớnh sỏch đào tạo và tuyển dụng cỏn bộ, nhõn viờn.
tốt chớnh sỏch đào tạo và tuyển dụng cỏn bộ, nhõn viờn.
Để thực hiện hiện đại hoỏ cụng nghệ NH, sớm hoà nhập với cộng đồng quốc tế trong lĩnh vực tiền tệ, tớn dụng, thanh toỏn thỡ yếu tố con người chiếm vị trớ hàng đầu trong việc tổ chức vận hành, quản lý cỏc nghiệp vụ NH.
Trong tất cả cỏc hoạt động của NH thỡ con người là nhõn tố quyết định. Do đú những người làm nghiệp vụ thanh toỏn cần phải cú đầy đủ năng lực phỏp lý, trỡnh độ chuyờn mụn giỏi. Với yờu cầu trờn thỡ Chi nhỏnh cần triển khai chớnh sỏch phỏt triển nguồn nhõn lực thật hiệu quả.
Chi nhỏnh NHTMCP Quõn Đội - Lờ Trọng Tấn cần tăng cường đào tạo và đào tạo lại cỏn bộ NH núi chung và cỏn bộ làm cụng tỏc kế toỏn núi riờng, đặc biệt là cỏn bộ làm cụng tỏc thanh toỏn trong điều kiện hiện đại hoỏ cụng nghệ thanh toỏn, bằng cỏch cử đi học hoặc mời cỏc chuyờn gia trong lĩnh vực tài chớnh NH về để giảng dạy cho cỏn bộ NH.
Tăng cường đạo tạo cỏn bộ cho hệ thống thanh toỏn gồm cỏn bộ nghiệp vụ sử dụng thiết bị tin học trong hệ thống thanh toỏn về kỹ năng truy cập và xử lý thụng tin, số liệu, đào tạo cỏn bộ kỹ thuật nhằm phục vụ cho việc lắp đặt, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng cỏc thiết bị của hệ thống thanh toỏn.
Ngoài việc đào tạo về chuyờn mụn nghiẹp vụ thỡ Chi nhỏnh cũng cần phải chỳ ý đến giỏo dục phẩm chất đạo đức của cỏn bộ NH. Những vấn đề tiờu cực cần phải được ngăn chặn triệt để.
Bờn cạnh đú, Chi nhỏnh cần phải xõy dựng chớnh sỏch tuyển dụng nhõn viờn để bổ sung vào lực lượng lao động của Chi nhỏnh. Tuyển dụng những người cú trỡnh độ giỏi, phẩm chất đạo đức tốt, linh hoạt trong cụng việc, cú nhiều ý tưởng sỏng tạo, tỏc phong làm việc nghiờm tỳc…