IV. Giải phỏp nõng cao hiệu quả kinh doanh tại cụng ty TNHH dược phẩm Tõn Đức Minh
8.Giải phỏp về nguồn nhõn lực
Nguồn nhõn lực là nhõn tố trung tõm quyết định tới hiệu quả kinh doanh của cụng ty bởi chớnh họ là những tham gia trực tiếp vào hoạt động kinh doanh của cụng ty. Nhõn lực được coi là nguồn vốn đặc biệt, là tài sản quý giỏ của doanh nghiệp. Nguồn nhõn lực cú chất lượng cao sẽ tạo ra giỏ trị gia tăng cho doanh nghiệp. Do vậy, phỏt triển nguồn nhõn lực, chăm lo đến đời sống người lao động về tất cả trong cuộc sống của mọi cỏ nhõn là giải phỏp lõu dài để cụng ty phỏt triển, nõng cao sức cạnh tranh.
Kinh doanh trong lĩnh vực dược phẩm đũi hỏi nhõn viờn trỡnh dược, nhõn viờn kho phải cú kiến thức, trỡnh độ chuyờn mụn nhất định về dược phẩm. Đối với nhõn viờn vận chuyển, cụng ty cần tuyển dụng những người lao động cú sức khỏe, yờu nghề, trung thực, cú tinh thần trỏch nhiệm. Đối với nhõn viờn bỏn hàng, cụng ty cần tuyển dụng những người cú đầy đủ cỏc tố chất như: sự nhạy bộn, cú kiến thức, kinh nghiệm, cú khả năng thuyết phục, thu hỳt khỏch hàng. Cụng ty cần tuyển dụng thờm cỏc nhõn viờn Marketing, cỏc nhõn viờn
này sẽ đảm nhiệm cụng việc nghiờn cứu thị trường, theo dừi sự biến động của thị trường, sự biến động về giỏ cả, động thỏi của đối thủ cạnh tranh.
Ngày nay, thu hỳt người tài đó khú nhưng giữ chõn họ lại càng khú hơn, vỡ vậy phỳc lợi là một trong những yếu tố quan trọng để gắn kết họ lõu dài. Cỏc đói ngộ về vật chất cụng ty ỏp dụng cần được rà soỏt lại và điều chỉnh lại sao vừa phự hợp với khả năng nguồn quỹ cho phộp, vừa gúp phần tạo ra động lực khuyến khớch người lao động. Cụng ty cú thể đưa ra một mức tiền thưởng bỡnh quõn cho người lao động vào những dịp lễ tết, sinh nhật và đưa ra mức tiền thưởng khỏc nhau cho những nhõn viờn hoàn thành xuất sắc.
Cần cú sự đảm bảo cho cỏc thành viờn trong cụng ty phỏt huy dược tớnh năng động, sỏng tạo trong kinh doanh, trong việc tham gia thỏo luận những giải phỏp nõng cao hiệu quả kinh doanh của cụng ty và sức cạnh tranh của từng loại sản phẩm.
Tuy vậy, nếu duy trỡ chớnh sỏch đói ngộ tài chớnh với mức lương và cỏc khoản phỳc lợi lớn, đụi khi lại gõy ra gỏnh nặng tài chớnh cho bản cụng ty, do vậy ngoài chớnh sỏch đói ngộ vật chất, cụng ty cần quan tõm chỳ trọng đến chớnh sỏch đói ngộ tinh thần, chẳng hạn như: tổ chức đi tham quan cho nhõn viờn trong cụng ty, tổ chức buổi tiệc liờn hoan trong cụng ty…