II- Phõn tớch thực trạng cơ cấu bộ mỏy quản lý cảu Cụng ty In Tạp chớ Cộng Sản
5. Phõn xưởng chế bản: a Cơ cõỳ tổ chức:
a. Cơ cõỳ tổ chức: - Quản đốc - Phú quản đốc - Vi tớnh - Soỏt bài - Bỡnh bản - Phơi bản
b. Nhiệm vụ và quyền hạn của phõn xưởng:
- lập kế hoạch sản xuất hàng ngày của phõn xưởng, bao gồm:
+ Sắp chữ điện tử, làm phim
+ Soỏt bài, sửa chữa hoàn chỉnh bài mẫu.
+ Bỡnh theo ma kột lập khuụn in cho từng loại mỏy + Phơi bản in cho cỏc mỏy
- Quản lý toàn bộ tài sản, mỏy múc thiết bị, đồ nghề của phõn xưởng
- Định mức kinh tế, kỹ thuật và xõy dựng quy trỡnh kỹ thuật cho từng mỏy, từng bộ phận.
- Tổ chức tốt phũng chống chỏy, bảo đảm an toàn lao động trong khi sử dụng hoỏ chất tiếp xỳc với tia cực tớm
- Quản lý lao động của phõn xưởng theo phõn cấp quản lý của Giỏm đốc.
- Tổ chức học tập nõng cao trỡnh độ cho cụng nhõn trong phõn xưởng thụng qua thi tay nghề, nõng bậc lương hàng năm cho cụng nhõn.
- Thống kờ mỏy múc thiết bị hỏng trỡnh Giỏm đốc để dự trự mua sắm và sửa chữa.
- Lập dự trự vật tư cho phõn xưởng.
- Ghi chộp số liệu ban đầu chớnh xỏc, tập hợp, kiểm tra và cỏc phiếu sản xuất, cuối thỏng thanh toỏn cho cụng nhõn.
- Ký đơn xin nghỉ phộp, việc riờng cho và cỏc đơn từ khỏc của cỏn bộ, nhõn viờn trong phũng trước khi
gửi lờn Giỏm đốc, được phộp cho cỏn bộ, nhõn viờn nghỉ từ 1-2 ngày trong thỏng theo chế độ.
- Ký giấy đề nghị khen thưởng cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong phũng cú thành tớch sỏng kiến cải tiến kỹ thuật; đề nghị Giỏm đốc nõng bậc lương hàng năm và thi hành kỷ luật đối với cỏn bộ, cụng nhõn viờn vi phạm quy định của nhà in, đề nghị Giỏm đốc nõng bậc lương hàng năm cho cụng nhõn.