III. HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT HẠ
2 Nguyễn Phươnng Thuý xx 0
3 Nguyễn Thị Loan X x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 21
27 04 02
Người chấm cụng Phụ trỏch đơn vị Lao động tiền lương duyệt
R0: Việc riờng F: Phộp
2.2. Cỏch tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương đối với bộ phận trực tiếp sản xuất: tiếp sản xuất:
Cụng ty giao khoỏn cụng trỡnh cho cỏc đội thi cụng. Đội trưởng đứng ra ký nhận hợp đồng giao khoỏn. Cụng ty chịu trỏch nhiệm cung ứng tiền để cỏc đội cú thể trang trải cỏc khoản phớ giỳp cho cỏc đội cú quyền chủ động trong việc quản lý và điều hành sản xuất thi cụng.
Do tớnh chất và đặc điểm cụng trỡnh thường ở xa lại đũi hỏi lớn số lượng cụng nhõn nờn ngoài việc sử dụng nhõn cụng trong cụng ty cỏc đội cú thể thuờ nhõn cụng ngoài.
Đội trưởng, chủ nhiệm cụng trỡnh, cỏn bộ kỹ thuật, kế toỏn thống kờ cụng nhõn. Thu nhập của mỗi người được tớnh theo hỡnh thức trả lương khoỏn vào định mức, đơn giỏ cụng việc hoàn thành đó được xỏc định trong hợp đồng giao khoỏn.
Nếu đội cú nhõn cụng thuờ ngoài thỡ phải căn cứ vào hợp đồng lao động đó thoả thuận trước giữa hai bờn để thanh toỏn lương cho số lao động này.
Do tớnh chất và đặc điểm cỏc cụng trỡnh thi cụng với khối lượng lớn, cú hợp đồng giao khoỏn và bản nghiện thu hoàn thành cụng trỡnh nờn sau khi bàn giao xong cụng trỡnh thỡ bờn nhận khoỏn mới thanh toỏn toàn bộ số tiền cho bờn giao khoỏn.Vỡ vậy, việc thanh toỏn tiền lương thỏng cho cụng nhõn do đội trưởng chịu trỏch nhiệm. Đội trưởng viết giấy đề nghị tạm ứng một khoản tiền trỡnh Giỏm đốc duyệt, Trưởng phũng kế toỏn ký rồi lập phiếu chi tiền mặt giao cho đội để chi trả tiền lương và chi trả cỏc hoạt động khỏc theo yờu cầu của từng cụng trỡnh. Khi kết thỳc hợp đồng, đội trưởng sẽ thanh toỏn tiền kốm theo chứng từ cú liờn quan cho phũng Kế toỏn
Hàng thỏng, đội trưởng cựng kỹ thuật đội kiểm tra khối lượng cụng việc hoàn thành đú. Sau đú, tiến hành chia lương cho cụng nhõn trong đội căn cứ vào “Bảng chấm cụng”, trỡnh độ kỹ thuật và mức độ hoàn thành cụng vịờc của
từng người theo mức tạm trớch của thỏng. Ngày cụng của mỗi người trong một thỏng khụng cố định cho từng thỏng mà thay đổi tuỳ theo kết quả lao động. Khi kết thỳc hợp đồng giao khoỏn, đội trưởng đối chiếu với “Bảng thanh toỏn lương” để trả lương cho cụng nhõn với “Bản nghiệm thu khối lượng cụng việc hoàn thành” để khấu trừ cỏc khoản tạm trớch và thanh toỏn số tiền cũn lại cho cụng nhõn.
Vớ dụ:
Cỏch tớnh lương cho đội xõy lắp năm 2004
- Đội trưởng đội xõy lắp , trỡnh độ kỹ sư, tiền cụng một ngày 70.000đồng
- Nhúm thợ cú tay nghề cao như: Thợ hàn, thợ điện… hưởng mức lương chung là 50.000đồng
- Đối với lao động phổ thụng hoặc lao động thuờ ngoài thỡ tuỳ theo tớnh chất cụng vịờc mà quy định ngày cụng khỏc nhau.
Lương thỏng = tiền lương 1 ngày cụng x số ngày làm việc thực tế
Sau khi tớnh xong lương cho tổng số lao động trong tổ, kế toỏn lập bảng thanh toỏn lương cho đội mỡnh
2.3. Tớnh BHXH, BHYT, KPCĐ:
2.3.1. B ảo hiểm xó hội
Trong thời gian cụng tỏc tại đơn vị cú thể cú những ngày người lao động bị ốm, phải nghỉ việc và được hưởng trợ cấp BHXH
Cụng ty Đầu tư xõy dựng và phỏt triển kỹ thuật hạ tầng Sơn Vũ tiến hành trớch BHXH trờn tiền lương của cụng nhõn viờn theo mức chung của Nhà nước. Cụng ty chỉ trớch BHXH cho cụng nhõn viờn cú tờn trong danh sỏch của cụng ty. Hàng thỏng, kế toỏn căn cứ vào cỏc chứng từ như Bảng chấm cụng, phiếu nghỉ, BHXH và thời gian cụng tỏc của người lao động để tớnh cỏc khoản
BHXH theo quy định của Nhà nước.
Cứ sỏu thỏng một lần kế toỏn căn cứ vào chứng từ chi vào bảng tổng hợp ngày nghỉ hưởng BHXH lập quyết toỏn với cơ quan BHXH.
Người nghỉ hưởng BHXH của thỏng nào sẽ được thanh toỏn luụn trong thỏng đú.
2.3.2. B ảo hiểm y tế:
Quỹ BHYT được sử dụng để thanh toỏn cỏc khoản tiền khỏm chữa bệnh, viện phớ, cho người lao động trong thời gian đau ốm. Đối với quỹ BHYT, cụng ty cũng tiến hành theo quy định của Nhà nước là 2% tớnh vào chi phớ, 1% người lao động phải nộp. Hàng quý kế toỏn lập danh sỏch thu BHYT cho từng người ở từng phũng ban và đội sản xuất .
2.3.3. Kinh ph ớ cụng đoàn:
Cụng ty trớch 2% vào chi phớ sản xuất nộp cụng đoàn cấp trờn. Chi phớ cho loại hoạt động cụng đoàn tại xớ nghiệp, kế toỏn cụng đoàn tiến hành trớch 1% trờn tổng thu nhập hàng thỏng. Sau đú lập thành danh sỏch thu đoàn phớ cho cỏc phũng, ban và cỏc đội sản xuất.
CễNG TY ĐTXD & PTKT HẠ TẦNG SƠN VŨ