CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT HẠ TẦNG SƠN VŨ
Cụng ty vẫn giữ nguyờn phương phỏp tớnh lương theo thời gian đối với cỏc phũng ban là chức năng quản lý nhưng nờn ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo sản phẩm đối với cụng nhõn ở cỏc đội thi cụng. Từ đú nõng cao hiệu quả quản lý, khuyến khớch người lao động, đỏnh giỏ đỳng trỡnh độ của người lao động, đảm bảo cụng bằng trong phõn phối thu nhập.
Hiện nay, cụng ty đó ỏp dụng chương trỡnh kế toỏn trờn mỏy vi tớnh. Như vậy khối lượng cụng việc ghi chộp giảm đỏng kể song phần việc của kế toỏn viờn vẫn cũn nhiều sẽ khụng trỏnh khỏi sai sút, nhầm lẫn. Cụng ty nờn phõn thờm người ở phũng Kế toỏn giỳp kế toỏn viờn giảm khối lượng cụng việc, nõng cao tớnh hiệu quả trong cụng việc.
KẾT LUẬN
Qua quỏ trỡnh học tập ở trường và quỏ trỡnh đi sõu tỡm hiểu thực tế cụng tỏc kế toỏn ở cụng ty Đầu tư xõy dựng và phỏt triển kỹ thuật hạ tầng Sơn Vũ, được sự giỳp đỡ chỉ bảo tận tỡnh của Thạc sĩ Phạm Thành Long cựng cỏc cụ, chỳ phũng Kế toỏn của cụng ty bản bỏo cỏo chuyờn đề thực tập tốt nghiệp của em đó hoàn thành với đề tài:
“Hoàn thiện hạch toỏn lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty đầu tư xõy dựng và phỏt triển kỹ thuật hạ tầng Sơn Vũ”
Với bản bỏo cỏo này, mặc dự cũn nhiều hạn chế trong việc tỡm ra được những ý kiến đúng gúp và đề xuất những biện phỏp cụ thể, nhưng em cũng mong sẽ gúp phần cựng cụng ty hoàn thiện hơn nữa cụng tỏc kế toỏn núi chung và cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương núi riờng. Vỡ kiến thức về lý luận và thực tế cũn hạn chế nờn bỏo cỏo chuyờn đề thực tập khụng trỏnh khỏi những thiếu sút. Em mong nhận được cỏc ý kiến đúng gúp của thầy cụ, bạn bố để chuyờn đề thực tập của em được hoàn chỉnh hơn