Hoàn thiện cách tính mức lơng tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần ô tô Hà tây (ĐH. GTVT) (Trang 69 - 71)

giá tiền lơng.

Với mức thu nhập của ngời lao động trong doanh nghiệp năm 1999 bình quân là 390.000 đồng so với mức lơng tối thiểu của nhà nớc qui định 144.000đ. Sang năm 2001 lơng bình quân của cán bộ công nhân viên là 455.000đ, so với mức lơng tối thiểu do nhà nơc quy định ( 210.000đ) thì thu nhập của cán bộ công nhân viên tơng đối ổn định, nhng so với mặt bằng thị trờng hiện nay thì là quá thấp nó không đủ để tái sản xuất sức lao động và đảm bảo đời sống sinh hoạt cho ngời lao động. Do mức lơng tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lơng (TLmindn) còn quá thấp, chỉ bằng đúng mức tiền lơng tối thiểu do nhà nớc quy định ngày 1 - 1 - 2001 là 210.000 đồng/ tháng.

Vì thế để đảm bảo đợc tái sản xuất sức lao động, đời sống sinh hoạt cho ngời lao động và kích thích năng suất lao động thì công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây phải xem xét, nghiên cứu để điều chỉnh mức lơng tối thiểu của đơn vị sao cho năng cao đợc mức thu nhập của ngời lao động và hiện nay Công ty đang áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lơng tối thiểu là 1,5.

2.1. Cách xác định hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lơng tối thiểu:

2 1 dc K K K = + Trong đó: dc

K : Là hệ số điều chỉnh tăng thêm.

1

K : Hệ số điều chỉnh theo vùng.

2

K : Hệ số điều chỉnh theo ngành.

Sau khi có hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa (Kdc =K1 +K2). Đơn vị đợc lựa chọn các hệ số điều chỉnh tăng thêm trong khung của mình để tính đơn giá tiền l- ơng cho phù hợp với hiệu quả sản xuất kinh doanh, mà giới hạn dới là mức lơng tối thiểu do nhà nớc quy định và giới hạn trên đợc tính nh sau:

( dc) min dc min TL * 1 K TL = + Trong đó: dc min

TL : Tiền lơng tối thiểu điều chỉnh tối đa doanh nghiệp đợc phép áp dụng.

min

TL : Mức lơng tối thiểu do nhà Nớc quy định.

dc

Nh vậy khung lơng tối thiểu của đơn vị là: TLmin ữTLmindc.

2.2. Xác định khung lơng tối thiểu của công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây .Hệ số điều chỉnh theo vùng ( K ) của công ty là 0.11 Hệ số điều chỉnh theo vùng ( K ) của công ty là 0.11

 ( K1 =0.1).

Hệ số điều chỉnh theo ngành (K ) của công ty là 1.0 thuộc ngành Vận tải đờng 2 bộ, đờng sắt, đờng thuỷ: K2 =1.0.

Hệ số điều chỉnh chung (Kdc = K1 +K2) của công ty là: 1 . 1 0 . 1 1 . 0 K K Kdc = 1 + 2 = + =

Giới hạn trên của khung lơng tối thiểu của doanh nghiệp là: (1 1.1) 440.000 * 000 . 210 TLmindc = + = đồng/ tháng

Nh vậy công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây có thể lựa chọn bất kỳ mức lơng tối thiểu nào phù hợp với hiệu quả sản xuất kinh doanh và khả năng tính toán để xây dựng đơn giá tiền lơng nằm trong khung từ 210.000 đồng/tháng đến 440.000 đồng/ tháng.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần ô tô Hà tây (ĐH. GTVT) (Trang 69 - 71)