Assertions addressed (Refer to Section 12.3 of the Manual) W/P Ref Notes Work completed initials and date SUBSTANTIVE PROCEDURES
5.1. Trường hợp năm trước chưa kiểm toán thì đối chiếu số dư kiểm toán thì đối chiếu số dư đầu năm với Báo cáo kiểm toán do của công ty khác kiểm toán, xem hồ sơ kiểm toán năm trước của công ty kiểm toán khác hoặc xem chứng từ gốc, thanh toán sau để xác nhận số dư đầu năm.
O, A, C
5.2. Phải trả người lao động
5.2.1.Kiểm tra chi phí tiền lương trong năm/kỳ với quỹ lương hoặc đơn giá tiền lương được giao.
O, C
5.2.2.Đối chiếu số liệu trên sổ sách kế toán với Bảng lương hàng tháng. Đảm bảo chi phí tiền lương được phân loại phù hợp (tiền lương cho bộ phận quản lý doanh nghiệp, bộ phận bán hàng, bộ phận trực tiếp sản xuất, bộ phận sản xuất chung, …).
O, A, CL
5.2.3.Chọn một số nhân viên trong bảng lương để kiểm tra:
Đơn giá tiền lương phù hợp với Hợp đồng lao động và các quyết
Assertions addressed (Refer to Section 12.3 of the Manual) W/P Ref Notes Work completed initials and date định điều chỉnh lương.
Tiền lương phải trả được tính đúng.
O, E
KPCĐ, BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ phù hợp với qui định hiện hành.
RO
5.2.4.Chọn mẫu một số tháng để kiểm tra xem việc chi lương có phù hợp bảng lương và có ký nhận của nhân viên không.
O, A
5.2.5.Chọn một số nhân viên trong Bảng tính lương, đối chiếu với Bảng chấm công, Thẻ bấm giờ, Bảng theo dõi sản phẩm hoàn thành để đảm bảo nhân viên trong bảng tính lương là có thực.
O
5.2.6.Kiểm tra việc thanh toán lương sau ngày kết thúc năm tài chính/kỳ kế toán để đảm bảo các khoản phải trả người lao động tại thời điểm cuối năm/kỳ là hợp lý.
CO, E
5.2.7.Xem xét xem Thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký với cơ quan quản lý lao động chưa.
ORO
5.2.8.Xem xét xem người lao động nước ngoài tại làm việc tại đơn vị có giấy phép lao động không.
Assertions addressed (Refer to Section 12.3 of the Manual) W/P Ref Notes Work completed initials and date
5.2.9.Xem xét xem số lượng lao động người nước ngoài tại đơn vị có vượt quá qui định của luật pháp không, Hợp đồng lao động có phù hợp với Luật lao động không (Xem Thông tư 24/ TT-BLĐTBXH ngày 26/9/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội).
ORO
5.2.10.Nếu đơn vị có nhân viên đi làm việc ở nước ngoài, kiểm tra xem có phù hợp với Luật số 72/2006/QH11 về Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không.
A
5.3. KPCĐ, BHXH, BHYT
5.3.1.Kiểm tra việc tính KPCĐ, BHXH, BHYT.