I. NVL chính xuất dùng cho s
3.3. Kế toán tập hợp và phân bổ chi phí sản xuất chung.
Chi phí sản xuất chung là những chi phí phục vụ quản lý và sản xuất trong phạm vi phân xởng sản xuất. Đây là những chi phí cần thiết cho quá trình sản xuất sau CPNVLTT và CPNCTT. Hàng tháng chi phí sản xuất chung của Công ty đợc tập hợp vào tài khoản 627 (6271) - Chi phi sản xuất chung sản phẩm may.
Các khoản mục chi phí sản xuất chung của Công ty may Chiến Thắng gồm: - Chi phí nhân viên xí nghiệp.
- Chi phí vật liệu,CCDC dùng cho xí nghiệp . - Chi phí khấu hao TSCĐ.
- Chi phí dịch vụ mua ngoài - Chi phí khác bằng tiền.
TK 627 ở Công ty may Chiến Thắng đợc mở các TK cấp 2 theo từng Xí nghiệp và theo từng khoản mục chi phí.
-TK 62711: CPSXC cho xí nghiệp may 1. -TK 62712: CPSXC cho xí nghiệp may 2. - TK 62713: CPSXC cho xí nghiệp may 3. - TK 62714: CPSXC cho xí nghiệp may 4. - TK 62715: CPSXC cho xí nghiệp may 5. - TK 62719: CPSXC cho xí nghiệp may 9. - TK 62710: CPSXC cho xí nghiệp may 10.
Tất cả các khoản mục chi phí sản xuất chung ở Công ty đợc đợc tập hợp cho toàn xí nghiệp, sau đó phân bổ cho từng mã sản phẩm theo tiền lơng công nhân sản xuất.
3.3.1. Kế toán chi phí nhân viên xí nghiệp.
Chi phí nhân viên xí nghiệp của Công ty may Chiến Thắng bao gồm tiền lơng và các khoản phụ cấp của nhân viên quản lý và nhân viên phục vụ xí nghiệp nh : quản đốc, phó quản đốc, nhân viên thống kê xí nghiệp và các khoản trích theo lơng về BHXH, BHYT cuả nhân viên xí nghiệp.
Đối với nhân viên xí nghiệp, Công ty áp dụng hình thức trả lơng theo thời gian vì đây là đội ngũ lao động gián tiếp. Căn cứ vào bảng chấm công , hệ số lơng của nhân viên xí nghiệp qui định theo từng cấp bậc, chức vụ chuyên môn và thời gian công tác của nhân viên xí nghiệp; nhân viên thống kê các xí nghiệp tính ra tiền lơng phải trả cho bộ phận nhân viên quản lý và phục vụ xí nghiệp. Kết quả đợc phản ánh trên sổ lơng của Doanh nghiệp và bảng thanh toán tiền lơng nhân viên xí nghiệp (Biếu số 7).
Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng do phòng tổ chức lao động chuyển sang, kế toán lập bảng phân bổ tiền lơng và BHXH. Dựa vào bảng này, kế toán tập hợp chi phí nhân viên xí nghiệp vào bảng kê TK 627(6271) toàn xí nghiệp.
Tiền lơng của nhân viên xí nghiệp đợc tính theo công thức sau:
Tiền lơng sản phẩm nhân viên XNi = Tiền lơng sản phẩm bình quân XNi x Hệ số thu nhập Tiền lơng sản phẩm bình quân XNi = Tổng lơng sản phẩm XNi Tổng số công nhân XNi
Các khoản phụ cấp và trích BHXH, BHYT đợc tính dựa vào hệ số cấp bậc của các nhân viên xí nghiệp.
VD: Tính lơng T9/03 của anh Lê Quang- quản đốc XN5-TC. Tiền lơng sản
phẩm bình quân
XN5 =
163.625.804
250 = 654.503 đ
Lơng sản phẩm của anh Lê Quang T9/03: 654.503 x 2,5 = 1.636.258 đ.
Lơng cấp bậc tính
theo ngày công = 290.000 x 2,5 = 27. 885 đ. 26
Lơng nghỉ phép 1 ngày: 27.885 đ. Thởng loại A : 35.000 đ. Tổng lơng của quản đốc Lê Quang :
1.636.258 + 27.885 + 35.000 = 1.699.143 đ. Mức BHXH,BHYT tính trừ vào lơng:
290.000 x 2.5 x 6% = 43.500 đ. Tiền lơng thực lĩnh của anh Lê Quang:
1.699.143 - 43.500 = 1.655.643 đ. Lĩnh kỳ I : 250.000 đ.
Lĩnh kỳ II: 1.405.643 đ.
