V. Đánh giá chung về công tác tạo động lực
8. Kỷ luật nghiêm minh
Kỷ luật lao động có vai trò to lớn trong sản xuất kinh doanh, để thống nhất hành động của ngời lao động, uốn ắn những hành vi không tích cực, ngăn ngừa những hành vi tiêu cực, để có thể đạt đợc mục tiêu cuối cùng của tổ chức. Theo học thuyết kỳ vọng của Herzberg thì kỷ luật cũng là biện pháp tạo động lực lao động.
Đứng trên quan điểm lao động : Kỷ luật lao động là sự chấp hành và thực thi một cách tự nguyện, tự giác của ngời lao động về các nội quy, quy chế của công ty nhằm đạt đợc mục tiêu của tổ chức, của ngời lao động.
Kỷ luật nghiêm minh tạo ra sự công bằng cho ngời lao động, tạo ra cho ng- ời lao động những hành vi tích cực, không chỉ nh vậy kỷ luật nghiêm minh còn giúp cho ngời lao động biết đợc những hành vi nào sẽ đợc tổ chức chấp nhận, để từ đó họ có ý thức tự giác về hành vi của mình. Chấp hành kỷ luật lao động tức là ngời lao động đã tạo ra cho mình sự tự do riêng, vì khi đó ngời lao động sẽ không bị nhắc nhở, họ sẽ cảm nhận đợc sự tôn trọng từ ngời khác đối với mình. Tuy nhiên kỷ luật phải nghiêm minh không phân biệt ngời này ngời khác có nh vậy mới tạo ra tâm lý thoải mái cho ngời lao động.
Đứng trên giác độ về công nghệ : Kỷ luật lao động là sự chấp hành một cách chính xác các quy trình công nghệ, các chế độ làm việc nh vận hành máy móc thiết bị
Nh vậy ý thức kỷ luật lao động tốt sẽ nâng cao hiệu quả hoạt động cho ng- ời lao động từ đó là động thúc đẩy ngời lao động làm việc.
Để kỷ luật đợc nghiêm minh công tuy nên tiến hành các công tác sau:
Trớc hết : Phổ biến về nội quy kỷ luật cho ngời lao động để ngăn ngừa những hành vi bị kỷ luật
Hớng dẫn thảo luận nhằm kiểm điểm tình hình kỷ luật lao động ở các đơn vị, các tổ, đội
Theo dõi chặt chẽ hơn quá trình lao động của ngời lao động để kịp thời phát hiện những biểu hiện của hành vi vi phạm kỷ luật lao động, để kịp thời uốn ắn hành vi ngời lao động
Những hành vi vi phạm kỷ luật phải đợc kỷ luật kịp thời, bất kể là đối tợng nào đều bị kỷ luật, nh vậy mới tạo ra hiệu quả của công tác kỷ luật lao động.