nạn lao động đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp hàng tháng, khi chết người lao động được hưởng tiền mai táng bằng 10 tháng lương tối thiểu chung. bằng 10 tháng lương tối thiểu chung.
Sau đây là ví dụ hai loại điển hình:
a- Chế độ trợ cấp thai sản: Cơng thức tính:
Trợ cấp khinghỉ Tiểnlương làm căncứ đĩng Số tháng nghỉ
việc sinh con hoặc = BHXH của tháng trước kh x sinh con hoặc
nuơi con nuơi nghỉ sinh hoặc nuơi con nuơi nuơi con nuơi
Ví dụ: Trong tháng 1/2008, bà Phạm Thị Ngọc Dung là nhân viên phịng Kế tốn Tài chính hiện hưởng hệ số lương 2,37 nghỉ sinh con. Mức trợ cấp thai sản được tính như sau:
Mức trợ cấp thai sản = 540.000 x 2,37 x (3+1) tháng
= 5.119.200 đồng -
b- Chế độ trợ cấp ốm đau:
Cơng thức tính
Tiền lương làm căn cứ đĩng BHXH của tháng trước khi nghỉ ốm của tháng trước khi nghỉ ốm
Mức trợ cấp 1 ngày = x 75%
26 ngày
tuân tiekt tìnHt hình ồ đưt ludởng của tiền ftdng đến người [ao động
tại Qâug tự. Quản lý ồ (fúit triển (hà quận 2 GVHD: TS. Hồ Thị Thu Hịa
Ví dụ: Trong tháng 1/2008, bà Bùi Thị Thơm là cơng nhân Xí nghiệp Cơng
trình cơng cộng hiện hưởng hệ số lương 1,67 nghỉ ốm 3 ngày. Mức trợ cấp nghỉ ốm được tính như sau: nghỉ ốm được tính như sau:
751.500 đ
Mức trợ cấp ốm đau= —————— x 75% x 3= 65.034 đồng 26 26
2.4.2. Bảo hiểm y tế:
Ở Cơng ty mức trích BHYT cũng theo quy định, trong đĩ:
- Cơng ty chịu 2% đưa vào các tài khoản chi phí cĩ liên quan. - Cịn 1% khấu trừ vào lương của cán bộ - cơng nhân viên.
Người lao động sẽ được cấp thẻ BHYT để được khám chữa bệnh khi cĩ nhu cầu. Người cĩ thẻ BHYT được hưởng các chế độ theo quy định như
khám, chữa bệnh ngoại và nội trú.
Quỹ BHYT chỉ trả 80% chi phí khám chữa bệnh theo giá viện phí,
20% cịn lại người bệnh tự trả cho cơ sở khám chữa bệnh.
BHYT cũng trích trên tiền lương cấp bậc giống như trích BHXH, trích BHYT do cơng nhân viên chịu theo cơng thức như sau: trích BHYT do cơng nhân viên chịu theo cơng thức như sau:
(Hệ số lương nghị định * mức lương tối thiểu)* 1%
Ví dụ:
Trích BHYT của Giám đốc Cơng ty: ( 5,65* 540.000) * 1% = 30.510 đồng ( 5,65* 540.000) * 1% = 30.510 đồng
2.4.3. Kimmh phí Cơng đồn:
Cả hai khoản trích BHXH và BHYT thì được trích trên lương cấp
bậc. Cịn đối với kinh phí Cơng đồn thì được trích trên tổng thu nhập của người lao động trong Cơng ty.
Mức trích 1% trên tổng quỹ lương tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp. Kinh phí Cơng đồn của Cơng ty được chi cho các nội dung sau:
- Chi cho các hoạt động văn hĩa văn nghệ và phong trào thể dục thể
thao.
{Ouân tiekt tàn hànắ ồ ảnh luyởng của tiên lương đếm người lao động
tại Đâng tụ Quân lý ồ (hát triển (2(luà quận 2 GVHD: TS. Hồ Thị Thu Hịa