- Bám sát các văn bản của Đảng, Nhà nước, của Bộ GD&ĐT về công tác cán bộ nữ và công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH, cụ thể hóa vào ngành để xây dựng quy hoạch cũng như xây dựng đề án bổ nhiệm CBQL nữ đảm bảo yêu cầu.
- Xây dựng đề án tổng thể của ngành về quy hoạch đội ngũ CBQL ngành GD&ĐT tỉnh Quảng Bình trong đó có quy hoạch đối với CBQL cấp THPT giai đoạn 2010 - 2015, định hướng đến năm 2020
- Trên cơ sở quy hoạch phát triển của ngành và quy hoạch đội ngũ CBQL xây dựng đề án tổng thể của ngành về công tác đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và CBQL giáo dục đáp ứng tiêu chuẩn ngạch và yêu cầu trong thời kỳ đổi mới.
- Liên kết với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng quản lý cho CBQL theo định kỳ hàng năm đảm bảo hiệu quả, thiết thực.
- Chủ động xây dựng đề án quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và miễn nhiệm đối với đội ngũ CBQL của những đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT theo hướng đổi mới, đảm bảo chất lượng, công khai, dân chủ.
- Quan tâm thường xuyên đến công tác thi đua, khen thưởng CBQL, GV nữ, nhân rộng điển hình tiên tiến tạo động lực phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL nữ.
- Thí điểm thực hiện bổ nhiệm CBQL nói chung, CBQL nữ các trường THPT công lập có thêm phần kiến thức trình độ tin học và ngoại ngữ.