Phơng hớng phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hoạt động thù lao lao động của Công ty cổ phần cân Hải Phòng.DOC (Trang 49 - 50)

Cùng với sự phát triển của ngành công nghiệp cả nớc trong giai đoạn CNH- HĐH đất nớc , Công ty cổ phần cân Hải phòng luôn cố gắng hết sức để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình đối với Nhà nớc và ngời lao động.

- Tiếp tục huy động vốn đầu t vào các lĩnh vực công ty đang hoạt động để chế tạo các loại Cân khác nhau nh cân điện tử, cân cơ điện tử từ 500g đến 100 tấn, cân bàn, cân treo, cân đồng hồ, và sản xuất giấy gia công xuất khẩu. Số vốn này sẽ tập chung vào đầu t công nghệ, đào tạo nâng cao tay nghề cho cán bộ công nhân viên công ty.

- Doanh nghiệp thực hiện tốt kế hoạch tạo công ăn việc làm cho ngời lao động, tạo mọi điều kiện phát huy tính sáng tạo ,nâng cao tay nghề cho ngời lao động nhằm tăng năng suất lao dộng. Duy trì việc làm và thu nhập ổn định cho ngời lao động, làm tròn nghĩa vụ với nhà nớc và ngời lao động.

- Trong thời gian tới công ty cổ phần cân Hải Phòng cần thực hiện tót chủ trơng, chính sách và đờng lối phát triển kinh tế của Đảng và Nhà nớc trong giai đoạn xây dựng nền kinh tế XHCN.

- Tạo ra nhiều sản phẩm tăng về số lợng cũng nh chất lợng, mẫu mã phải đa dạng phong phú đạt độ chính xác cao.

- Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh đúng đắn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp ngày càng phát triển và đứng vững trên thị trờng trong nớc cung nhu thế giới. Doanh nghiệp cần xây dựng các chiến lợc dài hạn, trung hạn, ngắn hạn nhằm thu lại lợi nhuận cao và tiết kiệm chi phí sản xuất.

- Hoạt động kinh doanh thơng mại, xuất khẩu các loại cân sang thị trờng nớc ngoài ngày càng phải đẩy mạnh và lấy đó làm mục tiêu để hoạt động sản xuất làm tăng giá trị doanh thu cho công ty.

- Điều chỉnh bộ máy quản lí, cơ chế hoạt động và các bộ phận kiểm tra sao cho phù hợp với mô hình của công ty.

- Chọn lọc và đào tạo cán bộ công nhân viên và thực hiện trả công phù hợp với sự đóng góp của họ cho công ty.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hoạt động thù lao lao động của Công ty cổ phần cân Hải Phòng.DOC (Trang 49 - 50)