Nói chung VHDN của công ty Peacesoft là một nền văn hóa của một gia đình lớn, một nền văn hóa mà trong đó các thành viên sống hòa đồng , đoàn kết, cùng chia sẻ lý tưởng của mình, chung tay vì sự nghiệp chung. PeaceSoft hiểu rõ sức mạnh của con người, coi con người là tài sản trung tâm và giá trị nhất. Công ty đặt mục tiêu xây dựng môi trường VHDN như một gia đình, ở đó các thành viên đến từ nhiều phương trời sẽ là những anh em thương yêu đoàn kết, cùng nhau nỗ lực hết mình và để tự hào và có một cuộc sống giàu mạnh vì sự phát triển lớn mạnh của một thực thể xã hội mang tên PeaceSoft mà mình có một phần trong đó. Một môi trường văn hóa trẻ trung, hòa đồng, nhiệt huyết, cầu tiến, hết mình trong công việc để hướng tới phong cách chuyên nghiệp và chất lượng hoàn hảo hơn nữa. Công ty đề cao giá trị chất lượng bằng tinh thần làm việc trách nhiệm, chu đáo và sự khắt khe với chính bản thân mình trong quá trình phục vụ khách hàng nhằm đem lại sự hài lòng cao nhất.
Tổng hợp kết quả của bảng hỏi trong đó có 38 câu hỏi, câu trả lời in đậm là VHDN không chỉ là đề ra và xây dựng các hệ thống các cấp độ mà quan trọng là việc VHDN được hiện thực hóa trong công ty ra sao. Ở phần trên để nghiên cứu các hình thức biểu hiện của VDHN của công ty em đã phỏng vấn lấy ý kiến của thành viên trong công ty, trong phần đánh giá này em đã thiết kế bảng hỏi và thu thập thông tin từ 22 nhân viên khác trong công ty với nội dung của bảng hỏi (xem nội dung và kết quả ở phụ lục 2 và có kết quả như sau:
Câu hỏi được chấp nhận và là các câu trả lời thể hiện các nhân viên công ty am hiểu VHDN và thực hiện tốt VHDN. Số điểm tối đa của 38 câu hỏi với 22 người đó là 836 điểm. Kết quả thu được các kết quả có dấu in đậm là 512 ý kiến chiếm hơn 60% ý kiến được hỏi. Với việc có đầy đủ các yếu tố cấu thành VHDN cộng thêm với kết quả bảng hỏi với hơn 60% các câu trả lời tích cực theo em đánh giá VHDN công ty Peacesoft là một nền văn hóa khá