- Thời hạn tạmgiam để bảo đảm cho việc xét xử phúc thẩm.
60 ngày ngày ngày ngày ngày ngày ngày ngày Toà án cấp tỉnh TAQS quân khu
2.2.2.2. Cải tiến chế độ tuyển dụng
Hình thức tuyển dụng cán bộ tiến hành tụng, phổ biến trớc đây là tuyển ngang vừa tuyển dụng những ngời qua qua học tập, đào tạo phù hợp với ngành nghề kết hợp tuyển dụng những ngời cha đủ kiến thức, rồi đào tạo sau. Hình thức này phù hợp với những điều kiện lịch sử của đất nớc trong giai đoạn trớc đây, qua đó đã xây dựng đợc một đội ngũ cán bộ tiến hành tố tụng có khả năng phục vụ những nhiệm vụ chính trị của các cơ quan tiến hành tố tụng từ trớc đến nay.
dụng con ngời qua hình thức thi tuyển công khai.
Đề án biên chế của Toà án các cấp đã đợc uỷ ban thờng vụ quốc hội thông qua, theo đó tổng biên chế độ của toà án nhân dân các cấp trong hai năm 2004 và 2005 là 12.024 ngời, tăng 2.501 ngời so với biên chế đợc quy định trớc đây. Số biên chế đợc bổ sung cho các toà án nhân dân địa phơng chủ yếu đợc phân bổ cho các toà án cấp huyện theo yêu cầu của công việc, tập trung cho các đơn vị mới chia, tách, các đơn vị có số lợng án lớn và cá đơn vị đợc giao thực hiện thẩm quyền xét xử mới [16, tr.10].
Hiện nay, công tác tuyển dụng cán bộ, công chức ngành toà án đang đ- ợc thực hiện theo quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức. Đối với các chức danh công chức làm công tác chuyên môn nghiệp vụ toà án, phơng châm của ngành là u tiên xét tuyển dụng đối với các trờng hợp có trình độ tiến sĩ, thạc sỹ luật hoặc tốt nghiệp Đại học Luật hệ chính quy đạt khá trở lên, nếu còn chỉ tiêu mới tổ chức thi tuyển đối với các trờng hợp khác có bằng tốt nghiệp đại học Luật hệ chính quy, nhằm từng bớc tiêu chuẩn hóa, khắc phục dần tình trạng cán bộ, công chức Toà án có trình độ chuyên tu hoặc tại chức, qua đó góp phần nâng cao chất lợng đội ngũ cấn bộ và dần dần khắc phục tình trạng thiếu biên chế ở một số toà án địa phơng.
Ngoài ra, cần nâng cao tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn của cán bộ t pháp, tiến tới việc thực hiện việc sát hạch trớc khi bổ nhiệm và quy định thời hạn bổ nhiệm các cán bộ có chức danh t pháp; cải tiến thủ tục bổ nhiệm theo hớng gọn, kịp thời, đảm bảo dân chủ, công khai.
