Các thành tựu chung của BHXH tỉnh Sơn La và tỉnh Sơn La

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao Công tác thu, chi và quản lý quỹ BHXH tỉnh Sơn La.DOC (Trang 35 - 38)

Trong những năm qua, ngành BHXH nói chung và BHXH tỉnh Sơn La nói riêng đã có được những bước đột phá, những bước tiến rất quan trọng tạo ra sự phát triển mạnh mẽ của toàn ngành, và của BHXH tỉnh Sơn La cả về mặt tổ chức và thực hiện chức năng của mình. Quỹ tài chính của BHXH Tỉnh đã được ổn định và phát triển trên cơ sở hình thành được quỹ BHXH độc lập ngoài NSNN. Với nguồn đóng góp chủ yếu là từ NLĐ và NSDLĐ. Quá trình tạo lập và sử dụng quỹ BHXH được tiến hành theo nguyên tắc có đóng mới có hưởng. Chính vì vậy mà các quan hệ tài chính trong BHXH đã rõ ràng, việc quản lý quĩ được thực hành rất tốt, phục vụ tốt hơn quyền lợi của NLĐ và NSDLĐ. Do đó trong thời gian này BHXH Tỉnh đã gặt

hái được rất nhiều thành tựu trên mọi lĩnh vực.Trung bình mỗi năm, từ 2005 – 2009 có 26.348người đăng ký tham gia BHXH với mức thu gần 467 tỷ đồng. Số người tham gia BHXH ngày càng tăng, năm sau cao hơn năm trước; số tiền thu được cũng tăng lên(xem bảng 1)

Bảng 1: Số thu BHXH tại BHXH tỉnh Sơn la 2005-2009

Đơn vị triệu đồng

Năm Số tiền thu

( triệu đồng) đạt % kế hoạch 2005 151.920 108% 2006 203.043 114% 2007 239.324 109% 2008 334.823 103% 2009 467.623 110%

( Nguồn: BHXH Sơn La) Công tác chi trả các chế độ BHXH được giải quyết theo quy trình khép kín, tập trung vào một đầu mối, đảm bảo an toàn, kịp thời, công khai và công bằng. Đặc biệt, đối với chế độ hưu trí, MSLĐ, trợ cấp hàng tháng, BHXH tỉnh đã thực hiện chi trả đến tận tay người thụ hưởng theo địa bàn cư trú tại phường, xã có sự tham gia của các cấp chính quyền và công an trong suốt quá trình chi trả(xem bảng

Bảng 2: Chi trả các chế độ BHXH tại BHXH tỉnh Sơn La

Đơn vị triệu đồng (Nguồn :BHXH tỉnh Sơn La)

Đóng góp vào những kết quả trên của BHXH tỉnh Sơn La phải kể đến vai trò và sự quan tâm của Tỉnh ủy, UBND, HĐND tỉnh , sự kết hợp của ủy ban, ban hưu trí, đại diện chi trả các xã, sự tạo điều kiện của các cơ quan đóng trên địa bàn tỉnh, sự đoàn kết, nhất trí , quyết tâm của tập thể CBCNV và ban lãnh đạo cơ quan nên hàng năm BHXH tỉnh Sơn La đều hoàn thành các chỉ tiêu của BHXH tỉnh giao cho với tinh thần năm sau cao hơn năm trước, chất lượng hơn, cụ thể như sau:

* Công tác đảng, đoàn thể:

Là một cơ quan từ khi thành lập đến nay có tất cả 8 cán bộ viên chức trong đó có một cán bộ hợp đồng.

Về tổ chức công đoàn: là một công đoàn cơ sở trực thuộc liên đoàn lao động tỉnh Sơn La ngày càng củng cố và phát triển thêm đoàn viên công đoàn.

Với tinh thần và trách nhiệm cao nên hàng năm đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công tác công đoàn, được liên đoàn lao động tỉnh Sơn La đánh giá là công đoàn cơ sở vững mạnh hàng năm.

* Công tác đối chiếu quỹ BHXH:

các số liệu tính toán, cập nhật của cơ sở, huyện, tỉnh được thống nhất, ổn định hơn, việc thực hiện nghĩa vụ tính đóng BHXH theo điều luật 141,149 dần ổn định hơn.

* Công tác duyệt và cấp kinh phí chi trả chế độ( ốm đau, thai) ngày càng ổn định, giải quyết kịp thời ngay sau khi cơ sở tập hợp và gửi chứng từ lên BHXH tỉnh, đảm bảo đúng nguyên tắc về thủ tụctheo qui định của Bộ tài chính và BHXH cấp trên.

Năm Tổng số tiền chi trả(triệu đồng)

2005 13.783

2006 55.630

2007 66.909

2008 67.270

*Công tác chi trả lương hưu, các chính sách xã hội : đảm bảo được thời gian quy định của tỉnh, tạo được niềm tin đối với cán bộ hưu trí trên địa bàn huyện, công tác quản lý tiền mặt, các thủ tục chứng từ thanh quyết toán của xã, huyện, tỉnh đảm bảo kịp thời, đúng nguyên tắc.

* Công tác cấp sổ BHXH : cơ bản được hoàn thành góp phần củng cố bổ sung các văn bản hồ sơ của cán bộ công chức thực hiện chỉ thị 15 của Bộ chính trị và các chỉ thị của tỉnh.

*Tham gia các hoạt động tại địa phương:

Cơ quan BHXH huyện luôn có sự lãnh đạo trực tiếp của huyện ủy, UBND tỉnh .Mỗi cán bộ viên chức ngành BHXH tỉnh luôn xác định trách nhiệm của mình là phục vụ thế nào để đáp ứng nhu cầu mong đợi của người dân trên địa bàn.

Với tinh thần trách nhiệm đó, trong thời gian qua BHXH Tỉnh Sơn La đã tổ chức động viên cán bộ công chức tham gia đầy đủ của Huyện phát động như:

- Phong trào thi đua kỷ niệm của dân tộc, đất nước.

- Các phong trào xây dựng quĩ do hội phụ nữ huyện phát đọng, phong traò ủng hộ đồng bào bị thiên tai, phong trào vì trẻ thơ một cách đầy đủ và hiệu quả, tạo được mối quan hệ giữa các phòng ban, ngành, xã với cơ quan BHXH tỉnh.

Với khách quan công tác trên BHXH tỉnh Sơn La sơn được tỉnh đánh giá cao trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ của ngành giao cho.

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao Công tác thu, chi và quản lý quỹ BHXH tỉnh Sơn La.DOC (Trang 35 - 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w