Thông tin chung về ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh quận 4 (Trang 29 - 30)

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín được thành lập theo giấy phép số 006/NH-GP ngày 05/12/1991 của NHNN Việt Nam trên cơ sở chuyển thể từ Ngân hàng Phát triển kinh tế Gò Vấp và sáp nhập 03 hợp tác xã tín dụng Tân Bình – Thành Công – Lữ Gia, khởi đầu với số vốn điều lệ chỉ 3 tỷ đồng. Ngoài hội sở chính, Sacombank hiện có 01 trụ sở chính, 109 chi nhánh và 432 phòng giao dịch, 11 quỹ tiết kiệm trải đều trên cả nước. Ngoài ra ngân hàng còn có 6 công ty con; 01 công ty con của công ty vàng bạc đá quý ngân hàng Sài Gòn Thương Tín là công ty TNHH MTV TM HYPERTEK. Tổng số nhân viên của tập đoàn (bao gồm các công ty con) là 16.951 nhân viên.

 Tên ngân hàng: Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín  Tên tiếng anh: Sài Gòn Thương Tín Commercial Joint Stock Bank  Tên viết tắt: Sacombank Mã chứng khoán: STB  Giấy phép kinh doanh số: 059002 Mã số thuế: 0301103908  Điện thoại: (+84) 83 9320 420 Fax: (+84) 83 9320 420  Website: www.sacombank.com.vn Email: info@sacombank.com  Swift code: SGTTVNVX

 Vốn điều lệ: 18,852,157,160,000 đồng (Tại thời điểm 30/09/2016)  Trụ sở chính: Số 266-268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.8, Q.3, TPHCM  Chủ tịch hội đồng quản trị: Ông Kiều Hữu Dũng

 Tổng giám đốc: Ông Phan Huy Khang

 Ngành nghề đăng ký kinh doanh: Tài chính – Ngân hàng

 Tầm nhìn chiến lược: Trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại và đa năng hành đầu khu vực

 Sứ mệnh:

 Tối ưu giải pháp tài chính trọn gói, hiện đại và đa tiện ích cho khách hàng.

 Tối đa giá trị cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông.

 Mang lại giá trị về nghề nghiệp và sự thịnh vượng cho cán bộ nhân viên.

 Đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng xã hội.  Giá trị cốt lõi:

 Tiên phong mở đường và mạnh dạn đương đầu vượt qua những thử thách để tiếp nối những thành công.

 Đổi với và năng động để phát triển bền vững.

 Cam kết chất lượng là nguyên tắc ứng xử của mỗi thành iveen trong phục vụ khách hàng và quan hệ đối tác.

 Trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.

 Tạo dựng sự khác biệt bằng tính đột phá sáng tạo trong kinh doanh và quản trị điều hành.

Một phần của tài liệu Giải pháp giảm ý định nghỉ việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh quận 4 (Trang 29 - 30)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(84 trang)