II Cắt giảm chi phí biện pháp cần thiết của các doanh nghiệp trong
1. Biện pháp cắt giảm chi phí của hãng điện thoại di động Nokia
1.2 Biện pháp cắt giảm chi phí của Nokia
Nhìn chung, có thể thấy rằng cuộc khủng hoảng tài chính đã ảnh hưởng rất lớn tới hãng điện thoại di động số 1 thế giới này. Trước tình hình đó, Nokia đã đưa ra các biện pháp cắt giảm chi phí một cách kịp thời để tránh những tổn thất lớn lao cho hãng này.
*Sa thải nhân viên:
Quyết định sa thải nhân công của Nokia được đưa ra sau khi ngành công nghiệp sản xuất ĐTDĐ bị tác động nặng nề bởi cơn bão khủng hoảng tài chính bắt đầu từ quý cuối năm 2008. Hãng đã đưa ra quyết định vào ngày 17/3/2009 sẽ sa thải khoảng 1700 nhân công trên toàn thế giới để tiết kiệm chi phí.
Nokia cho biết việc cắt giảm nhân lực trên sẽ ảnh hưởng tới một số bộ phận, trong đó có đơn vị thiết bị và thị trường, văn phòng phát triển doanh nghiệp và bộ phận hỗ trợ toàn cầu. Phát ngôn viên Arja Suominen đã phát biểu: “Chúng tôi đã cố gắng giảm bớt mức cắt giảm nhưng con số vẫn ở mức 1.700 người” và đồng thời nói rằng các chi tiết cụ thể sẽ được thông báo sau khi công ty bắt đầu thương thảo với nhân viên. Theo như kế hoạch, sẽ có 700 nhân viên ở Phần Lan (quê hương của Nokia) bị sa thải, các hoạt động của hãng tại Mỹ và Anh cũng sẽ bị ảnh hưởng. Tại Phần Lan, Nokia đang có 13.000 nhân viên, chủ yếu là người bản địa.
Hãng này cũng đưa ra chương trình “nghỉ việc tự nguyện” và hy vọng sẽ có khoảng 1.000 nhân viên tham gia. Nokia cũng khuyến khích nhân viên nghỉ không lương hoặc nghỉ hết phép trong năm nay. “Việc cắt giảm 1.000 việc làm là một phần trong kế hoạch tái cơ cấu đã dự định từ trước nhằm tăng hiệu quả đầu tư và thích nghi với thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay”, Nokia tuyên bố trong thông cáo gửi báo chí ra ngày hôm qua, 24/02. Tuy nhiên, Nokia cho biết việc cắt giảm việc làm này sẽ được thực hiện trên cơ cở tình nguyện, không ép buộc. Nokia sẽ mở
chương trình kêu gọi nhân viên tình nguyện xin nghỉ bắt đầu từ 1/3/2009 và kéo dài đến khi có đủ 1000 nhân viên tham gia chương trình này. Chương trình kêu gọi nhân viên tình nguyện nghỉ việc này dự kiến sẽ kết thúc vào 31/5/2009.
*Đóng cửa trung tâm nghiên cứu và nhà máy, cắt giảm sản xuất:
Theo Peter Roepke, phó chủ tịch cao cấp tại R&D của Nokia, hãng đang phải điều chỉnh lại nguồn nhân lực, giảm dần công suất và tiến tới đóng cửa nhà máy tại Salo (2500 nhân viên làm việc) nhằm đối phó với nhu cầu ngày càng giảm sút của thị trường để có thể duy trì vị thế cạnh tranh của hãng trong tương lai. Sau khi đóng cửa các trung tâm nghiên cứu và nhà máy tại Salo, Nokia sẽ chỉ còn tập trung vào các trung tâm nghiên cứu thiết bị di động tại Tampere, Oulu và thủ đô Helsinki. Hãng cũng cho biết, bước đầu sẽ sa thải tạm thời tạm thời 20 tới 30% trong số 2500 nhân viên tại nhà máy ở Salo nhưng việc làm này sẽ vẫn tiếp tục thực hiện nhằm ứng phó với nhu cầu ngày càng giảm của thị trường ĐTDĐ. Vì vậy, hơn 2500 nhân viên của nhà máy này hiện đang phải đối mặt với nguy cơ mất việc tạm thời.
Ông Juha Putkiranta – Phó chủ tịch cao cấp của Nokia – cho biết: “Nhu cầu tiêu thụ giảm buộc chúng tôi phải cắt giảm sản xuất. Tuy nhiên chỉ có nhà máy Salo là chịu tác động còn các nhà máy khác đều được giữ nguyên. Đây chỉ là một trong số những biện pháp mà chúng tôi buộc phải thực thi để điều chỉnh cân bằng cung cầu”.
Mặc dù không muốn thực hiện các biện pháp thắt lưng buộc bụng ấy nhưng Nokia cũng tuyên bố sẽ tiết kiệm được khoảng 910 triệu USD từ các biện pháp đó.
2.Biện pháp cắt giảm chi phí của đại gia Ford