II. Chỉ tiêu phân tích 1 Hệ số khả năng thanh
3. Hệ số khả năng thanh toán nhanh
3.1. Định hướng phát triển công ty TNHH Thái Dương
Công ty TNHH Thái Dương là một doanh nghiệp hàng đầu về sản xuất dây cáp điện với chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc tế. Công ty luôn theo đuổi phương châm nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ về dây cáp điện, công ty luôn giữ chữ tín với khách hàng và đối tác, luôn lấy chất lượng sản phẩm làm mục tiêu phấn đấu và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lĩnh vực hoạt động chính là sản xuất dây cáp điện và mục tiêu phấn đấu năm 2017 của công ty là tiếp tục mở rộng sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, tìm kiếm và đẩy mạnh các sản phẩm dây cáp điện để xuất khẩu ra nước ngoài nhằm mang lại lợi nhuận cao nhất.
Để đạt được mục tiêu phát triển của mình công ty đã đề ra các phương hướng thực hiện trong thời gian tới như sau:
-Mở rộng quy mô kinh doanh, nâng cao công suất và chất lượng dây cáp điện mang thương hiệu SUNCO.
-Tăng cường hoạt động Marketing, tìm đầu mối, mở rộng thị trường, tìm kiếm các gói thầu về sản phẩm dây cáp điện.
-Tăng cường chất lượng của mạng lưới giao hàng, xây dựng chiến lược mở rộng mạng lưới trong thời gian tới.
-Không ngừng đầu tư, đổi mới công nghệ, thay thế các máy móc thiết bị lạc hậu bằng các thiết bị tiên tiến hiện đại, tiêu hao ít nhiên liệu, điện năng nhưng vẫn nâng cao được công suất và chất lượng dây cáp điện.
-Giảm chi phí kinh doanh trong quản lý và kinh doanh để hạ giá thành sản phẩm, tạo khả năng cạnh tranh cao trên thị trường.
-Cải cách, tinh giảm bộ máy quản lý của công ty một cách năng động, gọn nhẹ và hiệu quả. Thường xuyên có nhiều chính sách để thu hút nhân tài, lực lượng lao động có tay nghề cao. Tiếp tục rà soát, sàng lọc, đào tạo lại đội ngũ nhân viên nâng
cao đội ngũ lao động cả về chuyên môn cũng như ý thức, trách nhiệm, ý thức kỷ luật.
-Thường xuyên quan tâm đến đời sống của người lao động, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên.
-Không ngừng phát triển, mở rộng sản xuất để tạo công ăn việc làm cho người lao động của địa phương, thực hiện đầy đủ và ngày càng tăng nghĩa vụ nộp ngân sách, tích cực vận động cán bộ công nhân viên tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa.