- Xưởng in: thực hiện các công đoạn in và gia công, khâu, gấp, cắt xén Chi nhánh NXB tại thành phố Hồ Chí Minh: hiện đang trong quá
2.1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ
NXB Xây dựng có chức năng tổ chức xuất bản các xuất bản phẩm phục vụ công tác quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng, công tác nghiên cứu khoa học, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của ngành Xây dựng, phục vụ bạn đọc trong và ngoài nước; thực hiện dịch vụ xuất bản, dịch vụ kinh doanh khác theo quy định của pháp luật.
NXB Xây dựng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn như sau:
1. Biên tập và xuất bản các xuất bản phẩm phục vụ công tác quản lý nhà nước các lĩnh vực thuộc ngành Xây dựng, bao gồm:
a) Sách, tài liệu văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế chính sách về quản lý nhà nước các lĩnh vực thuộc ngành Xây dựng; sách, tài liệu chính trị, tài liệu tuyên truyền về các hoạt động của ngành Xây dựng.
b) Quy chuẩn, tiêu chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật, biểu mẫu hồ sơ, báo cáo thống kê áp dụng trong ngành Xây dựng do các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền ban hành.
2. Biên tập và xuất bản sách, giáo trình, tài liệu phục vụ công tác nghiên cứu khoa học, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của ngành Xây dựng và phục vụ bạn đọc trong và ngoài nước, bao gồm:
a) Sách khoa học kỹ thuật, kinh tế về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng;
b) Sổ tay kỹ thuật, báo cáo chuyên đề, tài liệu dịch, từ điển thuật ngữ chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, quy hoạch xây dựng, giao thông vận tải.
c) Sách giáo khoa, giáo trình, tài liệu tham khảo các bậc đào tạo đại học, sau đại học, cao đẳng kỹ thuật, trung cấp kỹ thuật, cao đẳng nghề, trung cấp nghề trong các trường thuộc ngành Xây dựng.
d) Tài liệu bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, quản lý kinh tế, nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân kỹ thuật thuộc ngành Xây dựng.
3. In và phát hành các xuất bản phẩm phục vụ cho hoạt động sự nghiệp, sản xuất kinh doanh của NXB Xây dựng.
4. Thực hiện dịch vụ xuất bản, dịch vụ kinh doanh khác theo quy định của pháp luật.
5. Quản lý về tổ chức, cán bộ, thực hiện chế độ tiền lương, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý của NXB.
6. Quản lý tài chính, tài sản được giao, quản lý các hoạt động có thu của NXB theo quy định của pháp luật.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ Xây dựng giao.
Để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, hơn nữa NXB Xây dựng muốn tồn tại, phát triển và mở rộng thì không thể không lưu tâm tìm mọi cách để nâng cao chất lượng sách của mình, sách của NXB phải đứng vững trên thị trường, có khả năng cạnh tranh với các NXB cũng có mảng sách về xây dựng, làm sao để sách có thể đến tay đông đảo bạn đọc với nội dung phong phú, đa dạng, hình thức bắt mắt, giá thành rẻ v.v…
2.1.2. Mô hình hoạt động và tiềm lực của NXB Xây dựng 2.1.2.1. Mô hình hoạt động của NXB Xây dựng
Theo Quyết định số 888/QĐ-BXD ngày 04 tháng 10 năm 2010 của Bộ Xây dựng, NXB Xây dựng được chuyển đổi sang tổ chức và hoạt động theo loại hình đơn vị sự nghiệp có thu.
Căn cứ theo Quyết định này thì NXB Xây dựng là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Bộ Xây dựng - nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc nhà nước và Ngân hàng theo quy định của pháp luật. NXB Xây dựng chịu sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ hoạt động xuất bản của Bộ Thông tin và Truyền thông.
2.1.2.2. Tiềm lực của NXB Xây dựng
Tiềm lực của NXB Xây dựng thể hiện qua các yếu tố cơ bản sau:
- Số lượng và chất lượng cán bộ biên tập: Số lượng BTV chính thức của NXB hiện tại là 10 người, biên chế trong 2 phòng BT sách KHKT và BT sách Kinh tế. Ngoài ra còn một bộ phận cán bộ làm công tác biên tập tuy không thuộc biên chế trong 2 phòng nói trên nhưng cũng tham gia hoạt động biên tập và có nhiều đóng góp cho cơ quan. 100% BTV có trình độ cử nhân thuộc nhiều chuyên ngành khác nhau, 30% trong số đó có trình độ thạc sĩ. Đây là vốn quý và quyết định nhất đối với số lượng và chất lượng XBP của một NXB.
+ Số lượng cán bộ tinh thông nghiệp vụ thuộc các khâu khác của NXB như: kế hoạch, kỹ thuật, mỹ thuật, tổ chức sản xuất, tài vụ... chiếm đa số.
+ Lãnh đạo NXB tinh thông nghiệp vụ, có khả năng quản lý, chỉ đạo, có tính quyết đoán và dám chịu trách nhiệm, đồng thời có sự nhất trí về chủ trương, đảm bảo đoàn kết và có biện pháp thực hiện hợp lý.
+ Số lượng và chất lượng của đội ngũ CTV bao gồm các tác giả, dịch giả và cố vấn cho NXB tương đối tốt. Phần lớn CTV là chuyên gia, giảng viên tại các trường đại học thuộc khối KHKT có chuyên ngành Xây dựng. NXB cũng đã chú trọng đến công tác CTV, có cách thức động viên nên thu hút được đông đảo các nhà khoa học trong cả nước tham gia cộng tác với mình, trên cơ sở đó bồi dưỡng và chọn lọc một mạng lưới CTV nòng cốt, có trí tuệ và ngày càng phát triển.