- Không ngừng nâng cao năng lực và trình độ của cán bộ làm công tác xuất bản nói chung và xuất bản sách xây dựng nói riêng Đội ngũ cán
b) Mục tiêu phát triển hoạt động xuất bản sách xây dựng tại NXB Xây dựng
3.2.2.6. Giải pháp về đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực NXB
a) Nâng cao chất lượng đội ngũ BTV
BTV của NXB cần được lựa chọn tương đối kĩ lưỡng và đào tạo bài bản. BTV phải là cử nhân, thạc sĩ... của các chuyên ngành như kiến trúc, xây dựng, giao thông hoặc chuyên ngành biên tập xuất bản...
BTV phải có kĩ năng mềm cũng như chuyên môn, thỏa mãn các điều kiện yêu cầu: có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ biên tập - xuất bản, biết sử dụng
được máy tính để trợ giúp biên tập bản thảo, biết một ngoại ngữ trình độ B trở lên và có hiểu biết cơ bản về lí luận chính trị, họ mới tiếp tục được lựa chọn và trở thành BTV.
BTV cần cố gắng trau dồi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng mới để phục vụ cho công tác biên tập của mình. Đồng thời, các BTV của NXB Xây dựng luôn cần tích cực trao đổi kinh nghiệm với BTV của các NXB khác để học hỏi những điều mà mình còn thiếu để các kỹ năng nghề nghiệp của họ được bồi đắp thêm, ứng dụng vào biên tập đạt được nhiều tiến bộ hơn. BTV nên tự đăng ký thi và học thêm văn bằng hai, thạc sĩ về ngành chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu biên tập.
BTV phải có nhân cách trong sáng, tận tụy yêu nghề. Nhân cách của liên quan tới chính trị, tư tưởng, văn hóa, chấp hành chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước bởi BTV là cầu nối cung cấp sản phẩm ra thị trường, đưa thông tin tri thức đọc đến với công chúng, nên đó là yêu cầu cần và đủ. Còn tận tụy yêu nghề là hết lòng hết sức với trách nhiệm nghề nghiệp, không ngại khó khăn, gắn bó và tâm huyết với ngành nghề. Điều đó được thể hiện cụ thể qua một số tiêu chí cơ bản sau:
+ Khi tiếp xúc với bản thảo, các BTV đều ý thức được trách nhiệm của mình đối với bản thảo, để khi sản phẩm ra đời đáp ứng tốt nhu cầu của độc giả. Nếu quá nhiều sai sót sẽ trả lại để tác giả sửa chữa bổ sung hoặc từ chối bản thảo.
+ Trong quá trình biên tập, về cơ bản, phải luôn tỉ mỉ biên tập từng câu, chữ, từng công thức, từng ký hiệu… hạn chế đến mức tối đa sai sót.
• Đối với tác giả: cần thái độ tốt, tôn trọng và nhiệt tình, nhẹ nhàng, mềm
mỏng với tác giả. Lắng nghe ý kiến tác giả, ghi nhận và có sự phản hồi kịp thời. • Đối với đồng nghiệp: Giữ được sự hòa đồng trong công việc cũng như
chữa bản thảo, góp ý căn chỉnh cho phù hợp, đảm bảo tiến độ ra sách, trao đổi với các kỹ thuật viên vận hành máy để điều chỉnh độ đậm nhạt của mực in, độ trắng của giấy. Phối hợp và học tập kinh nghiệm lẫn nhau giữa các BTV.
b) Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân viên, kỹ thuật viên
NXB cần tuyển dụng thêm đội ngũ kỹ thuật viên thực hiện công tác chế bản và in ấn được đào tạo chuyên môn trong lĩnh vực mỹ thuật và/hoặc in ấn. Hơn nữa, phải thường xuyên tổ chức các lớp nâng cao tay nghề, đào tạo bồi dưỡng bổ túc tay nghề cho đội ngũ này để họ đáp ứng được sự phát triển của khoa học công nghệ.