- Không ngừng nâng cao năng lực và trình độ của cán bộ làm công tác xuất bản nói chung và xuất bản sách xây dựng nói riêng Đội ngũ cán
b) Mục tiêu phát triển hoạt động xuất bản sách xây dựng tại NXB Xây dựng
3.2.2.5. Giải pháp về nâng cao chất lượng đội ngũ CTV tác giả
NXB cần thường xuyên tổ chức giao lưu, tìm hiểu, điều tra, nắm bắt một lượng lớn giảng viên, học giả, chuyên gia đối với ngành xây dựng thông qua các tạp chí, sách chuyên ngành, hội nghị ngành thường niên, các diễn đàn học thuật. Dựa vào ảnh hưởng trong giới chuyên ngành của CTV (uy tín cá nhân của họ) hoặc dựa vào nơi công tác của tác giả, danh tiếng nơi công tác của họ để lựa chọn những tác giả có uy tín.
- Lựa chọn những tác giả vừa cần nắm rõ một cách có hệ thống đối với một lĩnh vực nào đó, vừa cần nắm bắt được điều kiện, khả năng của người đọc, còn phải nắm được yêu cầu thực tế. Bởi trình độ của tác giả trực tiếp quyết định đến chất lượng của bản thảo.
- Xây dựng đội ngũ tác giả riêng, khi tiến hành biên soạn một cuốn sách cụ thể nào đó, có thể xét đến các yếu tố như sở trường học thuật, năng lực giảng dạy, trình độ hành văn, tinh thần làm việc tập thể, đảm bảo tiến độ... để từ đó lựa chọn tác giả hợp lý.
- Giữ liên hệ chặt chẽ với các tác giả (nhưng sự nhiệt tình ở đây không được mất đi khi cuốn sách đã được xuất bản), xây dựng tư tưởng phục vụ lâu
dài đối với CTV. Sau khi xuất bản sách, công tác phục vụ tác giả không chỉ đơn thuần là gửi sách và thanh toán nhuận bút cho họ mà cần phải tiến hành công việc trên ba phương diện:
+ Định kỳ thông tin tình hình tiêu thụ sách, đơn vị sử dụng sách với tác giả. + Kịp thời phản hồi thông tin từ độc giả đến tác giả.
+ Căn cứ nhu cầu của thị trường, thị hiếu của độc giả, NXB lựa chọn thời điểm thích hợp để bàn với tác giả về việc tái bản, bổ sung.
- BTV cần linh hoạt, chủ động để gây dựng và giữ mối quan hệ lâu dài với tác giả. Đối với những tác giả đã hợp tác lâu năm, BTV cần tăng cường sự gắn bó. BTV cũng cần tỏ ra hòa nhã, cởi mở ngay cả với những tác giả mới hợp tác với NXB để tạo thiện cảm từ phía họ, tạo sự tin tưởng và hài lòng. Mặt khác, BTV cần chủ động tạo dựng các mối quan hệ mới để đưa mạng lưới CTV phát triển hơn cả về số lượng và chất lượng. Ngoài ra BTV cũng cần có những góp ý chân thành về bản thảo với tác giả để nâng cao chất lượng bản thảo.
- Mức nhuận bút dành cho tác giả cũng cần linh động hơn, tránh sự gò bó theo khuôn khổ, phải tùy vào chất lượng công việc của họ mà điều chỉnh cho xứng đáng với sức lao động mà họ đã bỏ ra. Thời gian trả nhuận bút phải đúng hợp đồng. Có cơ chế động viên, khuyến khích đối với tác giả để tăng sự gắn bó của họ với NXB.