- Huy động được nguồn lực tài chính của tổ chức, cá nhân phục vụ công tác CSSK nhân dân, đặc biệt
2.3.2. Những hạn chế
Thu hút ĐTXH tại Bệnh viện Nhi Hải Dương đã huy động được nguồn lực to lớn từ tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, tăng cường cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị y tế hiện đại cho Bệnh viện, bổ sung nguồn lực tài chính cho Bệnh viện. Tuy nhiên, thu hút ĐTXH tại Bệnh viện Nhi Hải Dương vẫn còn một số hạn chế sau:
-Bệnh viện Nhi Hải Dương chưa xây dựng kế hoạch tổng thể về thu hút ĐTXH. - Thu hút ĐTXH chủ yếu vì lợi ích kinh tế. Trong khi nhu cầu CSSK của nhân dân ngày càng cao, đòi hỏi Bệnh viện phải phát triển thêm nhiều kỹ thuật thuộc lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh, xét nghiệm, hồi sức cấp cứu, ngoại khoa, nhi khoa… các lĩnh vực dễ thu hút ĐTXH như X-quang, xét nghiệm máu thì Bệnh viện đã liên doanh, liên kết với tổ chức, cá nhân đầu tư Hệ thống chụp X-Quang công nghệ DR/FPD; Máy phân tích huyết học 22 thông số; Hệ thống máy xét
nghiệm Elisa. Việc thu hút ĐTXH trong đầu tư trang thiết bị cho một số chuyên khoa, các thiết bị điều trị chuyên sâu trong hồi sức, chống nhiễm khuẩn... thì doanh nghiệp không mặn mà, bởi đầu tư cao nhưng thời gian thu hồi được vốn dài.
- Bệnh viện chưa chú trọng hình thức PPP, chưa thực hiện huy động nguồn lực tài chính từ cán bộ, nhân viên và người lao động trong Bệnh viện, chưa vay vốn từ các tổ chức tín dụng để phục vụ công tác CSSK nhân dân.
- Bệnh viện chưa sử dụng tốt các công cụ thu hút ĐTXH, dự án liên doanh, liên kết với Công ty Vật tư y tế Hà Dương là một minh chứng cho sự thành công của hình thức liên doanh, liên kết trong thu hút ĐTXH. Tuy nhiên, Bệnh viện chưa chủ động mời gọi tổ chức, cá nhân đầu tư, chưa có bộ phận chuyên trách thực hiện công tác thu hút ĐTXH, vì vậy nguồn lực huy động chưa đủ lớn để đáp ứng nhu cầu đầu tư máy móc, thiết bị y tế hiện đại, đầu tư đội ngũ nhân lực chất lượng cao của Bệnh viện.