Chất lượng nhân sự là yếu tố quyết định nên sự thành công hay thất bạn của một công ty. Nhân viên là những người trực tiếp tham gia vào hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ của công ty và có trách nhiệm tìm kiếm, thuyết phục các khách hàng tiềm năng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty, đây chính là một trong những hoạt động chính đem lại thu nhập cho công ty. Vì vậy, xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu đối với mọi doanh nghiệp. Để có thể thực hiện được việc đó, VPS có thể triển khai thực hiện các biện pháp sau để nâng cao chất lượng nhân viên công ty:
- Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên về các kiến thức chuyên môn như phân tích cơ bản, phân tích kỹ thuật trong đầu tư, phát triển kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng,…
- Đưa ra các tiêu chí cơ bản trong tuyển chọn nhân viên ví dụ như có chứng chỉ hành nghề môi giới chứng khoán, chứng chỉ về phân tích tài chính và các chứng chỉ
- Đặt ra các chỉ tiêu cần hoàn thành phù hợp cho nhân viên ví dụ như đối với nhân viên môi giới phải mở tối thiếu 2 tài khoản 1 tháng. Đặt chỉ tiêu công việc sẽ giúp cho các nhân viên có thêm động lực làm việc và khuyến khích sự cạnh tranh giữa các nhân viên, như vậy hoạt động của công ty mới diễn ra sôi nổi và ngày càng phát triển.
- Tham gia hỗ trợ đào tạo với các trường đại học về kinh tế, tổ chức các buổi hội thảo về đầu tư trong trường đại học nhằm tìm kiếm các nhân tài trẻ tiềm năng. Tài trợ các suất học bổng cho các sinh viên xuất sắc và thuyết phục học làm việc tại VPS trong quá trình thực tập và sau khi tốt nghiệp.
- Tổ chức các cuộc thi về kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng trong phạm vi khối tư vấn đầu tư với nhau.