Đãi ngộ vật chất trong Công ty được thể hiện qua tiền lương, tiền thưởng, một số phụ cấp cấp và thu nhập khác
Tiền lương
Căn cứ vào định biên lao động được phê duyệt, bản mô tả công việc của từng chức danh, từ đó phòng TC-HC xây dựng tương ứng với chức danh đó một hệ số lương chức danh tương ứng (có ngạch lương, bậc lương, hệ số lương tuỳ theo vị trí công việc, trình độ chuyên môn của mình). Hệ số lương chức danh này là cơ sở để xác định mức lương cho từng Cán bộ công nhân viên trong Công ty. Ngoài ra, đối với các lĩnh vực độc hại CBCNV đều được hưởng phụ cấp độc hại. Công ty dựa vào các tiêu chuẩn đã quy định để xét lập báo cáo lương. Do Công ty là Công ty CP nhà nước nên tiền lương làm căn cứ để tham gia BHXH, BHYT, BHTN đều phải dựa vào quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP của Chính phủ về công tác tiền lương để thực hiện.
Lương theo chức danh công việc = Hệ số lương chức danh * Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng.
Tiền thưởng
Căn cứ vào đánh giá của hội đồng thi đua khen thưởng và dựa vào các tiêu chuẩn danh hiệu thi đua từng cấp của Công ty hàng năm để đánh giá thành tích công tác cho từng cán bộ và tập thể cán bộ của các đơn vị thành viên. Hội đồng thi đua khen thưởng thực hiện tổng kết công tác thi đua khen thưởng 6 tháng, hàng năm, bình chọn những cá nhân, tập thể tiêu biểu để đề nghị cấp trên khen thưởng.
Nói chung, thưởng về vật chất cho các cán bộ và các tập thể là không nhiều mà chủ yếu là thưởng về mặt tinh thần, thông qua các danh hiệu thi đua của Công ty như: trao giấy khen, bằng khen, danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, cấp ngành cho cán bộ
Các phúc lợi
Các cán bộ công nhân viên trong Công ty được hưởng các khoản phúc lợi theo quy định của pháp luật như BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn.
Bên cạnh đó, ban lãnh đạo và ban chấp hành công đoàn Công ty cũng rất quan tâm đến đời sống tinh thần của tập thể cán bộ công nhân viên trong Công ty, điều này được thể hiện qua nhiều hành động cụ thể:
Hàng năm, Công ty đã tổ chức cho các cán bộ công nhân viên đi nghỉ mát, tham quan với nhiều hình thức khác nhau cả trong và ngoài nước. Thực hiên chế độ nghỉ dưỡng sức tại chỗ với nguồn kinh phí BHXH theo quy định mới.
Bên cạnh đó Công ty luôn chú trọng đến công tác xã hội từ thiện và coi đây vừa là trách nhiệm vừa là nghĩa vụ của người lao động. Với các hình thức:
- ủng hộ đồng bào bão lụt, thiên tai - Xây nhà tình nghĩa
- ủng hộ quỹ bảo trợ trẻ em Việt Nam
- Phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng