2.3.1. Những tất yếu dẫn đến thành công trong chính sách phát triển nguồn nhân lực của Befree Travel nhân lực của Befree Travel
Nhìn chung trong những năm qua các chiến lược, chính sách về phát triển nguồn nhân lực của Befree Travel đưa ra là khá đúng đắn, phù hợp với tình hình kinh doanh và môi trường kinh tế, điều đó xuất phát từ những nguyên nhân sau:
Thứ nhất, chính sách phát triển nguồn nhân lực của nhà nước đã hỗ trợ, tạo điều kiện cho Befree Travel có một cơ chế rõ ràng hơn để phát triển nguồn nhân lực của mình.
Thứ hai, sự phát triển của hệ thống cung cấp dịch vụ đào tạo nhân lực cũng như các trường đại học, cao đẳng, trung cấp…đã tạo điều kiện cho Befree Travel có thể đẩy nhanh được tiến độ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của mình hơn.
Thứ ba, ban lãnh đạo Befree Travel có nhận thức đúng đắn về vai trò của nguồn nhân lực. Những chính sách cụ thể cho phát triển nguồn nhân lực đã được cân nhắc và điều tra kỹ lưỡng trước khi ra quyết định, sự đồng lòng của nhân viên với ban lãnh đạo đã tạo cho Befree Travel một khối thống nhất giúp các chính sách đi vào thực tiễn và có hiệu quả hơn.
Thứ tư, chính sách về tuyển dụng được thực hiện một cách nghiêm túc và khá quy củ. Các kế hoạch tuyển dụng được xây dựng có tính đến hiệu quả kinh doanh và chiến lược phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác, Befree Travel cũng rất quan tâm đến chất lượng tuyển dụng vì vậy đã lựa chọn những ứng viên có trình độ chuyên môn cao, có đủ năng lực phẩm chất và kỹ năng cần thiết cho công việc.
Thứ năm, khả năng tài chính của Befree Travel cho việc thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực đặc biệt trong công tác đào tạo và bồi dưỡng người lao động luôn được đảm bảo nhờ sự quan tâm và coi trọng của các cấp lãnh đạo trong công ty. Những chính sách thu hút nhân lực, tuyển chọn nhân tài bằng những ưu đãi về tài chính và phí tài cho những sinh viên có thành tích tốt luôn được quan tâm đúng mực. Bên cạnh những chính sách về đào tạo về trình độ chuyên môn kỹ thuật cho cán bộ công nhân viên, nâng cao tay nghề, trình độ quản lý cho nhà lãnh đạo, Befree Travel còn tổ chức các lớp học phát triển chính trị lý luận, trình độ ngoại ngữ, mở các lớp về
an toàn lao động. Nhờ đó mà lực lượng lao động trong doanh nghiệp có những kỹ năng và phẩm chất cần thiết để đáp ứng nhu cầu công việc, tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
2.3.2. Nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại trong chính sách phát triển nguồn nhân lực của Befree Travel