Có thể nói, Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH 11 được ban hành là một bước tiến lớn. tạo ra một số thay đồi cơ bản trong quá trình hoàn thiện khung quản trị doanh nghiệp ờ Việt Nam. Trước hết. lần đầu tiên trong vòng 20 năm cải cách, pháp luật về doanh nghiệp đã được thống nhờt không phân biệt tính chờt sờ hữu và thành phần kinh tế. Luật doanh nghiệp cũng đã quy định cụ thể
Khoa luận lốt nghiệp
các nội dung hay yếu tố cấu thành khung quản trị công ty, nhất là công ty cố phân. Những nội dung đó cùa khung quản trị công ty đã tuân thủ và về cơ bản phù hợp với các nguyên tắc và thông lệ phổ biến. Do đó, khung quản trị công ty hình thành theo quy định của Luật doanh nghiệp có thể là khuôn mẫu m à quàn trị thực tế, cờ thể của từng công ty phải hướng tới. Tuy vậy, vấn đề cơ bản có lẽ là khung quản trị cờ thể của các công ty nói chung hiện nay ở nước ta khác biệt nhiều so với quy định của luật.
Trước hết, yếu kém trong công tác công khai hóa là một trong số vấn đề lớn của quản trị doanh nghiệp hiện nay ở nước ta. Chủ sở hữu, các cô đông không nhận được một cách kịp thời, chính xác và đầy đù thông tin cơ bàn về công ty. Các thông tin cơ bản đó bao gồm toàn bộ các thông tin từ tồng số tài sàn đến việc đánh giá chính xác về thực trạng tài chính của các CTCPNY và thông tin lưu chuyển tiền tệ trong quá khứ. Đ ó là những thông tin chuẩn mực cho phép các N Đ T đánh giá giá trị doanh nghiệp theo thực trạng, nghĩa là đánh giá giá trị doanh nghiệp theo đúng những gì diễn ra trong quá khứ, hoặc cho phép N Đ T ước tính được trị giá giải thể cùa doanh nghiệp theo cách tài sản của doanh nghiệp được bán đơn lẻ.
Chủ sở hữu, cố đông nói chung cũng không nhận được thông tin dự tính tương lai từ các CTCPNY. Thông tin loại này bao gồm những dự đoán của hội đồng quản trị hay cán bộ quản lý khác về những biến đổi giá có thề xảy ra trên mỗi loại thị truồng mà công ty cô phần đang hoạt động như thị trường sản phẩm, thị trường cung ứng nguyên liệu, thị trường vốn, thị trường lao động...và ước tính thay đổi cầu đối với CTCP. Thông tin loại này không thể thiếu đế phàn tích và đánh giá giá trị doanh nghiệp trong dòng vận động, vì nó cho phép N Đ T dự tính được những thay đổi có thể xảy ra trong tương lai dựa vào lưu chuyển tiền tệ.
Mặt khác. các thông tin trực tiếp liên quan đến lợi ích của nhũng neười quàn lý cũng rất ít, thậm chí không được công khai hóa. Đ ó là các thông tin
Khoa luận tất nghiệp
vê tiền lương, thù lao, lợi ích khác của người quàn lý và thông tin về dòng tiền đối với cổ đông đa số.
Một hạn chế nữa trong khung quản trị của các CTCPNY là chưa kiểm soát được các giao dịch của công ty đối với các bên liên quan. Cũne như ở hầu hết các quốc gia và vùng lãnh thổ khác, Luật doanh nghiệp Việt Nam ngay tồ đầu đã không câm các giao dịch giữa công ty và các bên liên quan. Điều đó xuất phát tồ những lý do rất thực tế. Thành viên Hội đồng quản trị, nhũng người quản lý cao cấp và những cổ đông lớn thường là bạn hàng m à công ty cổ phần giao dịch. Những khách hàng bên ngoài thường không đánh giá được triển vọng của CTCPNY hoặc các CTCPNY này buộc phải cung cấp các bí mật kinh doanh hoặc kế hoạch bí mật để đổi lấy niềm t i n tồ bạn hàng. Thông thường, các giao dịch loại này có thể sinh lợi cao hơn cho các CTCPNY so
với các giao dịch với những bạn hàng có ít thông tin tồ bên ngoài.
Luật doanh nghiệp 2005 đã quy định khá chi tiết và cụ thể các bên có liên quan đến doanh nghiệp, chế độ, cách thức kiểm soát các giao dịch của doanh nghiệp với các bên có liên quan. Tuy vậy, trên thực tế, hoạt động kiếm soát các giao dịch của doanh nghiệp đối với các bên liên quan ờ Việt Nam còn rất yếu kém, thậm chí có thể nói còn chưa hiện diện trong chế độ quàn trị công ty. Trước hết. các cổ đông, các thành viên của Hội đồng quản trị và những nhà quản lý khác, các cơ quan thực thi pháp luật và xã hội nói chung chưa thực sự ý thức được sự tồn tại và tác hại đối với lợi ích của công ty cô phần, của cổ đông và những người khác, nếu giao dịch của công ty cổ phần với các bên liên quan bị lạm dụng. Trên thực tế, trong hầu hết các trường hợp, các công ty cổ phần chưa xác định cụ thể các đối tượng thuộc diện các bên liên quan của công ty. chưa có cơ chế và cách thức thu thập, tập hợp hô sơ vê các bên có liên quan. chưa xác định danh tính cụ thể của tồng bên có liên quan của công ty.
Khoa luận tất nghiệp
ra. Đ Á N H GIÁ VỀ TÌNH HÌNH C Ô N G KHAI V À MINH BẠCH BCTC CỦA C Á C C Ô N G TY C Ố PHẢN NIÊM Y Ế T Ở VIỆT NAM.