Tổng công ty Kinh tế Kỹ thuật CNQP thực hiện thưởng cho các cá nhân hay tập thể theo đúng quy định của Nhà nước và tiêu chuẩn khen thưởng của Tổng công ty. Nguồn hình thành các quỹ khen thưởng chủ yếu là từ lợi nhuận của Tổng công ty. Hàng năm, Tổng công ty không ngừng tăng cường quỹ khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Đối tượng được xét khen thưởng là những cá nhân, tập thể có thành
tích xuất sắc trong công tác, đạt được những danh hiệu thi đua; những đơn vị cá nhân hoàn thành kế hoạch định mức công việc được giao đảm bảo chất lượng, số lượng và thời gian; những cá nhân tập thể có sáng kiến cải tiến kỹ thuật tiết kiệm nguyên vật liệu, thời gian…
Thưởng cuối năm:
TT Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Số lượng % Số lượng % Số lượng %
1 Quỹ khen thưởng 14.851 13.701 14.880
2 Quỹ thưởng BQL
điều hành 803 1.719 1.468
3 Quỹ phúc lợi 20.216 20.992 25.584
Hàng năm nếu Tổng công ty kinh doanh có lãi Tổng công Ty sẽ trích từ lợi nhuận để thưởng cho người lao động mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm.
+ Mức thưởng cụ thể từng người lao động tùy thuộc vào sự đóng góp công sức, chất lượng công tác, chấp hành đầy đủ nội quy, các quy định của Tổng Công ty.
+ Được tính = tỷ lệ % * [tổng lương thực tế trong năm / 12
tháng]. Phòng Tài chính kế toán phối hợp với phòng Tổ chức lao động có trách nhiệm lập tờ trình về tỷ lệ %, dự toán tổng tiền thưởng tháng lương 13 trước 30 ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết.
Thưởng lễ 30/4 & 1/5, Ngày 8/3, Ngày quốc khách, Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, Tết Dương lịch:
Bảng 2.5. Tiền thưởng cho người lao động năm 2018
STT Họ tên Thưởng 30/04, 01/05 Thưởng 02/09 Thưởng Tết Dương lịch Tổng
1 Bùi Hoàng Chinh 2.000.000 17.000.000 17.000.000 2 Nguyễn Văn Nam 2.000.000 6.400.000 6.400.000 3 Đinh Thùy Trang 2.000.000 2.750.000 2.750.000
quả kinh doanh của Công ty.