khối thông tin dẫn đường, giám sát
2.4.1 Các mặt đạt được
Quy định rõ ràng thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại Nội quy lao
động
Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của khối thông tin, dẫn đường, giám sát được quy định cụ thể, chi tiết tại Nội quy lao động của Công ty, là minh chứng cho thấy sự rõ ràng, minh bạch trong triển khai hoạt
động sản xuất kinh doanh của doang nghiệp.
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tuân thủ quy định của pháp luật
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của khối thông tin, dẫn đường, giám sát được tổ chức trên cơ sở tuân thủ quy định của pháp luật. Người lao
động được quyền làm việc không quá 8 tiếng/ ngày hoặc 48 tiếng/ tuần. Bên cạnh thời giờ làm việc, người lao động còn được hưởng chếđộ nghỉ ngơi hợp lý với ít nhất 01 ngày nghỉ mỗi tuần và chế độ nghỉ giữa ca, nghỉ chuyển ca. Khi thực hiện làm thêm giờ, người lao động được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định.
Tạo sự hài hòa quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động
Việc tổ chức thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi nghiêm túc đã tạo niềm tin cho người lao động khi thực hiện nhiệm vụ. Đây cũng là một yếu tố để người lao động tin tưởng hoàn toàn và tuân thủ nghiêm các quy định quản lý khác của Công ty
Việc tổ chức thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ổn định là một trong các yếu tố quan trọng, đảm bảo việc cung cấp dịch vụ thông tin, dẫn đường , giám sát của Công ty TNHH Kỹ thuật quản lý bay trong thời gian qua liên tục, an toàn, hiệu quả, đem lại lợi ích cho Công ty nói riêng và góp phần gia tăng lợi ích của người lao động.