Chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020 (Trang 25 - 26)

- Tỷ lệ tăng dân số của Nam Định thời gian qua hầu như không đổi.

2.2.3 Chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Thực trạng về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực hiện có là một trong những vấn đề quan trọng nhất của đất nước, của quá trình sản xuất, nhất là trong quá trình CNH-HĐH, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phân công lại lao động xã hội. Phân tích chất lượng nguồn lao động trên các mặt: trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn kỹ thuật, thu nhập, cơ cấu đội ngũ lao động, phân bố nguồn lao động, sử dụng nguồn lao động, sử dụng nhân tài… Là những nhân tố ảnh hưởng và đóng vai trò quan trọng đối với quá trình phát triển KTXH.

2.2.3.1 Thể lực nguồn nhân lực của tỉnh

Tầm vóc và thể lực là những đặc điểm sinh thể quan trọng, phản ánh một phần thực trạng của cơ thể và đặc biệt liên quan chặt chẽ đến khả năng lao động của con người. Người lao động Việt nam nói chung cũng như người Nam Định nói riêng có chiều cao và trọng lượng cơ thể thuộc loại trung bình thấp của thế giới.

Nhiều năm gần đây công tác chăm sóc sức khoẻ đã được tỉnh quan tâm đầu tư.

Tính đến năm 2009, toàn tỉnh đã có 248 cơ sở y tế công lập (trong đó 19 bệnh viện tuyến tỉnh và huyện, 229 trạm y tế xã phường) 1514 cơ sở y tế và dịch vụ y tế tư nhân. Năm 2005 có 4.308 cán bộ y tế, 3475 giường bệnh, đến năm 2009 nâng lên 4.739 cán bộ y tế, 4.116 giường đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của nhân dân. Trên phạm vi toàn tỉnh, trẻ em Nam

Định hiện nay được chăm sóc y tế và sức khỏe khá tốt, những năm gần đây tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng đã được cải thiện đáng kể, tỷ lệ suy dinh dưỡng dưới 5 tuổi từ 21% năm 2005 giảm còn 17% năm 2009, ước tính năm 2010 giảm xuống còn 15,9% (xem bảng 2.8). Việc này có tác dụng tích cực đến thể lực của nguồn lao động trong tương lai vì các em sẽ là những người trực tiếp lao động làm ra của cải sau này.

Bảng 2.8: Số cơ sở y tế và cán bộ y tế giai đoạn 2005-2009 Năm

Chỉ tiêu 2005 2006 2007 2008 2009

1. Số cơ sở y tế 250 251 251 251 252

- Bệnh viện 17 18 18 18 19

- Phòng khám đa khoa khu

vực 4 4 4 4 4 - Trạm y tế xã, phường 229 229 229 229 229 2. Cán bộ y tế 4.308 4.699 4.612 4.766 4.739 - Ngành y 3.546 3.706 3.441 3.567 3.568 Trong đó: Bác sỹ 1.038 1.070 812 798 844 - Ngành dược 762 993 1.171 1.199 1.171

Trong đó: Dược sỹ cao cấp 103 117 118 121 106

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020 (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w