ty. Ngoài ra, công ty cần bố trí phƣơng tiện để tƣới cây, cắt cử nhân công nạo vét mƣơng rãnh thoát nƣớc, san lấp bổ sung phần đất màu bị xói mòn.
3.3. Nâng cao hiệu quả quản lý và giám sát môi trƣờng
Hiện nay tại mỏ than Cao Sơn, theo chỉ đạo của Tập đoàn than đã thành lập phòng Môi trƣờng vào năm 2010, với cơ cấu tổ chức gồm: 1 trƣởng phòng, 1 phó phòng và 6 nhân viên. Các công tác về quản lý và bảo vệ môi trƣờng của mỏ đã đi vào nề nếp tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức cũng nhƣ hành động của ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên. Tuy nhiên, để phù hợp với công tác cải tạo mở rộng khai thác than của mỏ sắp tới, với việc việc tăng nhanh sản lƣợng than khai thác hàng năm và những tồn tại của quá trình khai thác trƣớc đây đặt ra cho bộ phận quản lý môi trƣờng của mỏ những yêu cầu, nhiệm vụ cần giải quyết trong thời gian tới nhƣ sau:
3.3.1. Kiện toàn bộ máy tổ chức và nâng cao công tác nghiệp vụ của phòng môi trƣờng trƣờng
Hiện nay, cán bộ quản lý môi trƣờng của Mỏ làm việc tại Phòng Môi trƣờng đều đạt trình độ đại học và hầu hết là học ngành Khai thác mỏ. Nhƣ vậy, để nâng cao chất lƣợng công tác tham mƣu cho Giám đốc mỏ và hiệu quả trong thực hiện nghiệp vụ về quản lý môi trƣờng của đơn vị. Thứ nhất, cần tăng cƣờng tuyển dụng mới cán bộ có chuyên môn về Môi trƣờng có trình độ từ Đại học trở lên, nhằm đáp ứng yêu
95
cầu ngày càng cao của công tác quản lý môi trƣờng mỏ. Thứ hai, hợp tác với các trƣờng Đại học nhằm liên kết đào tạo, bồi dƣỡng kiến thức quản lý môi trƣờng cho cán bộ, nhân viên Phòng Môi trƣờng. Thứ ba, không bố trí cán bộ Phòng Môi trƣờng kiêm nhiệm các công tác khác ngoài những việc liên quan đến quản lý môi trƣờng mỏ, để đảm bảo tính chuyên nghiệp của cán bộ Phòng.
Tổ chức tập huấn hàng năm cho cán bộ, nhân viên Phòng Môi trƣờng về các chuyên đề cơ bản bao gồm: kịch bản biến đổi khí hậu trên toàn cầu từ các nguồn thông tin trong nƣớc và quốc tế; diễn biến ảnh hƣởng của khai thác than đến môi trƣờng; đề án cải tạo và phục hồi môi trƣờng của TKV; sáng kiến trong kỹ năng, nghiệp vụ quản lý môi trƣờng mỏ; tìm hiểu luật và chính sách môi trƣờng trong khai thác mỏ;... Ngoài chƣơng trình tập huấn chính thức, cần kết hợp tổ chức các buổi mít tinh hƣởng ứng tuần lễ môi trƣờng, ngày môi trƣờng và các hoạt động ngoại khóa nhƣ: trồng cây xanh, giao lƣu văn hóa văn nghệ thể thao nâng cao sức khỏe, tinh thần làm việc hiệu quả cho cán bộ, công nhân viên.