Vào mùa kiểm toán do số lượng khách hàng quá đông và trải rộng trên toàn khu vực Đồng bằng sông Cửu Long làm cho công ty không đáp ứng được số lượng nhân viên hoặc nhân viên phải di chuyển xa, làm việc với cường độ cao ảnh hưởng đến chất lượng kiểm toán. Vì vậy, công ty nên có chính sách tuyển dụng và đãi ngộ đối với nhân viên để khuyến khích tinh thần làm việc từ đó nâng cao hiệu quả kiểm toán.
Kiểm toán viên kiểm toán khoản mục thuế cần tìm hiểu rõ ràng các luật, nghị định, thông tư thuế liên quan đến ngành nghề lĩnh vực kinh doanh của Công ty khách hàng trước khi tiến hành kiểm toán khoản mục này. Trong quá trình kiểm toán, nếu kiểm toán viên gặp vấn đề hay rắc rối liên quan đến thuế thì kiểm toán viên có thể nhờ sự giúp đỡ từ Bộ phận Tư vấn của Công ty. Bên cạnh đó, kiểm toán viên khoản mục thuế cần đọc lướt qua các tài khoản thuế và yêu cầu nhân viên kế toán thuế của Công ty khách hàng giải thích về các tài khoản thuế trước khi tiến hành kiểm toán.
Để cuộc kiểm toán được thực hiện đạt hiệu quả tối ưu, bên cạnh một quy trình kiểm toán được thiết kế tốt thì vai trò của kiểm toán viên là vô cùng quan trọng, trình độ đội ngũ nhân viên kiểm toán phải đạt được những yêu cầu khắt khe về chuyên môn, khả năng thích ứng và tính bao quát trong công việc. Vì vậy, AA cần có những buổi tập huấn thường xuyên cho các nhân viên của công ty nhầm nâng cao năng lực chuyên môn góp phần nâng cao chất lượng cuộc kiểm toán cũng như ngày càng khẳng định vị thế công ty trong ngành nghề kiểm toán tại nước ta hiện nay.
Khách hàng công ty thường là những khách hàng cũ, Công ty nên có những chính sách tìm những khách hàng mới mang tính chất tìm năng. Công ty cần mở rộng ngành nghề như là dịch vụ kế toán, tư vấn tài chính nhằm nâng cao lợi nhuận cũng như tận dụng nguồn nhân lực trong các tháng không phải là mùa vụ của các cuộc kiểm toán.
88
CHƢƠNG 6
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ