giỏo viờn theo yờu cầu đổi mới giỏo dục phổ thụng
3.2.3.1.Mục tiờu của biện phỏp
- Trước yờu cầu đổi mới giỏo dục phổ thụng, thỡ việc bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn và nghiệp vụ cho giỏo viờn là việc làm cần thiết nhằm đảm bảo cho đội ngũ giỏo viờn đỏp ứng được cỏc yờu cầu của đổi mới.
- Xõy dựng được đội ngũ giỏo viờn cú phẩm chất và năng lực tốt, giàu lũng yờu nghề, cú tinh thần trỏch nhiệm cao trong việc đào tạo thế hệ trẻ, đặc biệt cú phẩm chất, nhõn cỏch tốt, cú ý thức và thường xuyờn phấn đấu để trở thành giỏo viờn giỏi toàn diện, tay nghề vững vàng, đỏp ứng được yờu cầu đổi mới của sự nghiệp giỏo dục, phục vụ đắc lực cho sự nghiệp cụng nghiệp húa- hiện đại húa đất nước.
- Nhà trường là cơ sở tạo điều kiện để mỗi giỏo viờn tự học, tự bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ.
83
3.2.3.2. Nội dung và cỏch thức thực hiện biện phỏp
Giỏo viờn là người đúng vai trũ chủ đạo trong nhà trường, kiến thức khoa học ngày càng tăng lờn, mà khả năng mỗi con người cú giới hạn, vỡ thế nhà trường phải bồi dưỡng đội ngũ giỏo viờn nhằm khắc phục những thiếu sút về mặt quan điểm, nội dung phương phỏp dạy học, cập nhật những kiến thức mới, những tiến bộ khoa học kỹ thuật, trang bị cho giỏo viờn những khả năng và phẩm chất của con người năng động và sỏng tạo.
Để bồi dưỡng đội ngũ giỏo viờn thỡ người Hiệu trưởng cần:
- Tổ chức nghiờn cứu cỏc văn bản, chỉ thị hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học, những yờu cầu về thực hiện nội dung, chương trỡnh, phương phỏp dạy học, việc sử dụng đồ dựng dạy học... từ đú Hiệu trưởng xõy dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho giỏo viờn. Kế hoạch này phải được triển khai thành nội dung chớnh trong kế hoạch của tổ chuyờn mụn và mỗi thành viờn trong tổ. Trờn cơ sở kế hoạch chung, cỏc tổ, nhúm chuyờn mụn xõy dựng kế hoạch triển khai trong năm học phự hợp với đặc thự bộ mụn. Cỏc nội dung của kế hoạch cần chỉ rừ: Nõng cao nhận thức chung, cập nhật kiến thức mới, rốn luyện kỹ năng, kỹ xảo, năng lực sư phạm; Đổi mới phương phỏp dạy học; Tự học tự bồi dưỡng; Tổ chức cỏc lớp bồi dưỡng; Cú kế hoạch phỏt triển đội ngũ.
- Chỉ đạo cỏc tổ chuyờn mụn lựa chọn giỏo viờn cú đủ khả năng và điều kiện để cử đi bồi dưỡng dài hạn. Tạo điều kiện thuận lợi và bố trớ chuyờn mụn để giỏo viờn yờn tõm tham gia bồi dưỡng.
- Chỳ trọng và yờu cầu giỏo viờn tham gia đầy đủ với ý thức trỏch nhiệm cao trong cỏc đợt tập huấn do Bộ Giỏo dục và Đào tạo và của sở Giỏo dục và Đào tạo tổ chức.
- Bồi dưỡng giỏo viờn thụng qua hội thảo chuyờn đề trong cỏc buổi sinh hoạt tổ chuyờn mụn.
- Chỉ đạo tổ chuyờn mụn phõn cụng cỏc giỏo viờn cú kinh nghiệm giảng dạy, cú trỡnh độ chuyờn mụn vững, cỏc giỏo viờn dạy giỏi kốm cặp cỏc giỏo viờn mới ra trường hoặc cũn non yếu về chuyờn mụn và phương phỏp giảng dạy thụng qua việc trao đổi nội dung, phương phỏp của bài dạy, dự giờ rỳt kinh nghiệm, hướng dẫn soạn bài, xử lớ cỏc tỡnh huống sư phạm xảy ra và cỏc hoạt động giỏo dục khỏc.
84
- Triển khai việc viết sỏng kiến, giải phỏp và vận dụng cỏc sỏng kiến, giải phỏp đó được xếp loại cao của ngành vào cụng tỏc giảng dạy.